| 崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行總公司指定的各項(xiàng)人事管理制度及流程；2、負(fù)責(zé)分公司招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、薪資報(bào)表制作，并上報(bào)公司總部人力資源部審核；3、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部人事相關(guān)管理規(guī)定的擬定修改、分公司人事檔案管理等。任職要求：1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)；2、熟悉人力資源六大模塊，至少有2大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；3、能接受出差，執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 |
