| 責(zé)任：1、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度、流程等各類文件的起草工作。2、負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘審定、調(diào)配、辭退（離職）等考核等管理工作。3、負(fù)責(zé)人事專員的勞動(dòng)法等知識(shí)培訓(xùn)及管理工作。4、負(fù)責(zé)健全培訓(xùn)資料、負(fù)責(zé)公司的人事管理制度方面的培訓(xùn)工作。5、負(fù)責(zé)員工的考勤審核、工資的制作工作。6、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，解決和規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，善于解決勞資糾紛問題。任職資格：從事人力資源管理工作2年以上；要求： |
