| 1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；5、負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。 任職資格 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、具有門窗 |
