| 崗位職責(zé): 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，定期向領(lǐng)導(dǎo)會(huì)匯報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況。3、按照公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。4、建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系。5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，合理地開發(fā)利用人力資源，培養(yǎng)、選拔和任命。管理人員隊(duì)伍，使之具備良 |
