| 1、完善公司內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)制，逐步形成有效長(zhǎng)遠(yuǎn)的培訓(xùn)體系，組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；2、搭建營(yíng)培訓(xùn)體系和講師制度，落實(shí)推行培訓(xùn)制度及培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析和應(yīng)用；3、根據(jù)公司文化不斷完善現(xiàn)有課件，開發(fā)新課程，完成培訓(xùn)課件的開發(fā)、試講及實(shí)施；4、能擔(dān)當(dāng)講師進(jìn)行授課（基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程）等。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng) |
