職位描述:1、根據(jù)公司招聘規(guī)劃實(shí)施招聘,維護(hù)與拓展招聘渠道,提供招聘分析報告和招聘合理建議; 2、擬制人員需求招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘計(jì)劃,合理把控各職位招聘周期; 3、試用人員的試用期觀察和招聘結(jié)果的分析;4、招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)以及人才庫建立事項(xiàng); 5、參與招聘管理制度和流程的編制和推行; 6、協(xié)助總經(jīng)理其他的工作安排; (要有建筑、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者 |