| 【崗位職責(zé)】1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善公司人力資源管理體系，保證人力資源工作支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)變革。2、根據(jù)公司總體目標(biāo)設(shè)定并主持推進(jìn)公司在人力資源各個(gè)模塊的升級(jí)，保證公司在“選育用留”人才的各項(xiàng)工作順利實(shí)施。3、統(tǒng)籌管理員工培訓(xùn)及日常思想溝通，與各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人深度交流，不斷完善公司各業(yè)務(wù)板塊的工作流程并通過績效管理促進(jìn)工作效率和質(zhì)量，不斷提高企業(yè)員工的基本素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。4、統(tǒng)籌員 |
