職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

鋼化爐主操	嘉禾縣享耀鋼化玻璃加工經(jīng)營部	郴州	8000-12000	4人
公司所在地：湖南郴州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 鋼化爐主操崗位實(shí)際工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，精通蘭迪鋼化爐的操作及維修保養(yǎng)。精通5-12mm平彎鋼化。鋼化成品率99??以上。能適應(yīng)晚班

鋼化爐主操作手	河北奧潤順達(dá)窗業(yè)有限公司	保定	4000-7000	2人
公司所在地：河北保定  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)鋼化玻璃車間鋼化爐的控制與操作。【錄用人員要求】有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)【福利待遇】4000-7000元/月

玻璃鋼化爐操作工	廣東弘博建筑裝飾工程有限公司	廣東	8000-10000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 對(duì)玻璃鋼化爐生產(chǎn)線生產(chǎn)流程熟練操作，掌握基本機(jī)械常識(shí)及設(shè)備維修，薪資面議此崗位工作地址：廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)青山路6號(hào)，玻璃廠

玻璃鋼化爐技師及工人	安徽維卡門窗股份有限公司	淮南	4000-12000	若干人
公司所在地：安徽淮南  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上以上 收藏職位 安徽維卡門窗股份有限公司，是一家專業(yè)從事塑鋼門窗、隔熱斷橋鋁合金門窗等建筑節(jié)能環(huán)保門窗生產(chǎn)銷售及研發(fā)為一體的企業(yè)。公司完成ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，歐盟CE認(rèn)證，澳大利亞AS2047認(rèn)證、美國AAMA認(rèn)證。公司目前具備年超20萬平方米的生產(chǎn)能力，員工大約140人。公司擁有自營出口權(quán)，目前產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷美國、巴拿馬、尼日利亞、智利……等國家。公司為安徽地區(qū)門窗類出口量最大的企業(yè)之一...

鋼化爐師傅	山西金玻科技有限公司	太原	6000-10000	若干人
公司所在地：山西太原  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 主要負(fù)責(zé)鋼化爐

鋼化爐師傅	鄭州鄭東新區(qū)永強(qiáng)玻璃商行	鄭州	7000-8000	若干人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上以上 收藏職位 熟練操作鋼化爐，服從安排保質(zhì)保量。

招聘鋼化爐師傅	江西誠瑞裝飾工程有限公司	南昌	5000-6000	3人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)帶班，處理鋼化爐有關(guān)故障。【錄用人員要求】3年以上工作經(jīng)驗(yàn)【福利待遇】包吃住

鋼化爐師傅	羅山縣鴻泰鋼化玻璃門窗有限公司	信陽	7000-8000	5人
公司所在地：河南信陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】熟悉鋼化爐操作【錄用人員要求】有操作港信爐者優(yōu)先【福利待遇】

鋼化爐師傅	天津華尊玻璃科技有限公司	天津	6000-10000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 主要負(fù)責(zé)操作鋼化爐，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

鋼化爐技工	青島萬和裝飾門窗工程有限公司	青島	面議	3人
公司所在地：山東青島  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.25--50歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé). 2.從事玻璃行業(yè)工作2年以上. 3.熟練鋼化玻璃的生產(chǎn)流程， 能操作平彎兩用鋼化爐，能對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)和成品率有一定的控制能力， 4.能熟練維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)合作精神。（薪資面議）【錄用人員要求】【福利待遇】

鋼化爐操作工	山東意象鋁品科技有限公司	臨沂	3000-4000	4人
公司所在地：山東臨沂  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、初中以上學(xué)歷，年齡18-50歲2、具體薪資面議