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      職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數
      勞資專員 中建綠能裝飾有限公司 浙江 5000-6000 10人
      公司所在地:浙江麗水  學歷要求:中專  工作經驗:2年以上 立即申請
      【崗位職責】1.人員管理:負責工地內各類人員的實時統計并進行合理安排,確保各項人員的工作順利進行。2.勞動保障管理:根據國家法律法規和企業政策,為工人提供必要的勞動保障,及時處理工地上出現的勞資矛盾問題。3.資料管理:對工地上的各類資料進行規范化管理,確保關鍵資料不丟失,并做好前期準備工作,如編制工資表、工作計劃等。4.工資發放管理:負責對工地上各類人員的工資發放工作,及時核算...
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      崗位職責:1、完成公司行政事務工作及部門內部事務工作;2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度、進行日常行政工作的組織和管理;3、參與考勤、績效管理、行政、采購事務管理;4、負責公司各部門辦公用品領用、分發,檔案管理、會議培訓、集體活動組織、人員招聘及對外部門的聯絡協調工作;5、其他公司人力行政應配合及組織的工作。任職要求:1、大專以上學歷。3年以上人事行政管理工作經驗。2、熟悉...
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      公司所在地: 江蘇南京   學歷要求:大學本科  工作經驗: 2年以上 立即申請
      1、商務—人力資源相關專業畢業,或受過相應培訓 2、2-3 年在50人以上公司工作的經驗3、英語口語書面都較好4、熟練使用計算機, Windows系統
      辦公室文員 濟南宏鶴門窗有限公司 濟南 面議 2 人
      公司所在地: 山東濟南   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
      【崗位職責】辦公室文員【錄用人員要求】品行端正【福利待遇】面議
      人力資源總監 北京普維建筑幕墻裝飾工程有限公司 北京 面議 1 人
      公司所在地: 北京   學歷要求:大專  工作經驗: 6年以上 立即申請
      1、年齡30~40歲,6年以上人力資源工作經驗,有生產型企業HR工作經驗者優先。 2、人力資源各模塊都有豐富的實操經驗,并且有自己的獨到見解。 3、有卓越的領導力和組織協調能力,能承受一定的工作壓力。
      人事主管 重慶君特節能科技有限公司 重慶 4000-5000 1 人
      公司所在地: 重慶   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
      1、協助部門負責擬定部門人事行政規劃及相關制度建設;2、負責員普通工的招聘工作及員工入離職手續辦理;3、負責新員工入職培訓及公共培訓項目的組織實施;3、負責員工考勤統計、監督管理;4、負責員工勞動合同、資質印鑒、檔案文件、商標專利的維護與管理;5、對員工宿舍的安排、水電費用的統計、清潔衛生管理;7、負責辦公用品及行政用品、工具的購買、發放與保管;8、負責來訪接待、會議準備、活動...
      人事專員 陜西昊辰建工實業有限公司 西安 3000-5000 1 人
      公司所在地: 陜西西安   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
      主要負責公司人員招聘、入離職辦理、社保、考勤、人事管理等相關工作。
      人事行政 漢贏門窗 北京 5000-8000 2 人
      公司所在地: 北京   學歷要求:大學本科  工作經驗: 不限 立即申請
      【崗位職責】崗位職責:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公...
      人力資源 湖南家可麗門窗有限公司 長沙 4000-6000 1 人
      公司所在地: 湖南長沙   學歷要求:不限  工作經驗: 5年以上以上 立即申請
      熟悉家居系統門窗行業生產和銷售人力資源,負責公司日常行政管理工作
      行政人事專員 西安坤元環保科技股份有限公司 西安 4000-6000 1 人
      公司所在地: 陜西西安   學歷要求:大學本科  工作經驗: 2年以上 立即申請
      崗位職責:人事方面1 公司各部門人員的招聘2 組織公司員工的培訓、考核、建議以及考勤、社保管理3 公司人事制度的擬定、實施、監督、完善4 公司企業文化的建設5 公司員工相關證件的辦理6 公司對外的宣傳7 公司員工勞動合同、檔案的管理行政方面1 負責公司行政制度的擬定和實施2 負責公司加工廠...
      招聘專員 廣州金霸建材股份有限公司 河源 4000-8000 1 人
      公司所在地: 廣東廣州   學歷要求:中專  工作經驗: 1年以上 立即申請
      工作職責:1、負責工廠招聘渠道拓展,招聘實施及效果評估;2、招聘項目工作開展及跟進;3、協助招聘體系搭建及完善;4、協助完成公司招聘工作任務,并提出改進意見。崗位要求:1、大專以上學歷,2年以上生產制造企業人事招聘經驗;2、對招聘工作流程熟悉;3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
      門窗廠人力資源 河北菲洛克門窗有限公司 石家莊 4000-7000 1 人
      公司所在地: 河北石家莊   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上以上 立即申請
      招聘要求:1. 大專及以上學歷,從事人力資源管理、人力資源開發、社會學、心理學、管理學等相關專業;2. 具備3年以上門窗廠人力資源管理及相關行業工作經驗,熟悉人力資源管理、員工培訓與發展等方面的知識和業務;3. 熟悉門窗廠的生產流程和一線工作,掌握員工的工作職責、能力和需求,具備一定的生產管理經驗;4. 具有良好的溝通和談判能力、決策能力、組織協調能力和團隊協作精神;5. 能熟...
      會計和文員 陜西宏旭裝飾有限公司 西安 面議 2 人
      公司所在地: 陜西西安   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
      【崗位職責】會計和文員各一人【錄用人員要求】有工作經驗。【福利待遇】陜西宏旭裝飾有限公司歡迎你
      人事行政專員 山東施林博格門窗系統有限公司 濰坊 3000-5000 1 人
      公司所在地: 山東濰坊   學歷要求:不限  工作經驗: 1年以上 立即申請
      招聘行政人事專員1名,要求相關人事行政經驗1年以上,工作態度積極認真,有責任心。負責公司員工考勤、人事招聘保險事宜、車輛管理、及其他行政工作。工作地點:山東省濰坊市臨朐縣營龍路龍山產業園
      文員\資料員 科望門窗有限公司 杭州 面議 2 人
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      【崗位職責】負責公司文檔處理,數據統計,以及協助倉管和采購工作【錄用人員要求】常用辦公軟件OFFICE,積極的生活態度,工作認真細心【福利待遇】面議
      人事行政 武漢凌云幕墻工程有限公司 武漢 3000-4000 1 人
      公司所在地: 湖北武漢   學歷要求:中專  工作經驗: 1年以上 立即申請
      1.中專以上學歷,1-3年工作經驗,應屆畢業生也可2.熟練使用office辦公軟件3.具備良好的溝通協調及助理人際關系能力工作時間:8:30-18:00 (中午休息12:00-13:30)周末雙休 節假日福利 五險
      人事經理 常州市天德裝飾工程有限公司 常州 面議 3 人
      公司所在地: 江蘇常州   學歷要求:大學本科  工作經驗: 3年以上 立即申請
      職位要求:1、人力資源管理相關專業全日制本科及以上學歷。2、25-35周歲,女性。3、2年以上人力資源管理工作經驗,有同等職位工作經驗者或者建筑幕墻企業人力資源管理工作經驗者優先。4、熟悉國家勞動人事相關政策法規,精通人力資源各工作模塊,熟悉現金的企業管理模式和方法。5、責任感強,敬業嚴謹,具有良好的職業道德操守,具有較強的協調溝通能力、團隊合作能力、判斷和決策能力、文字處理能...
      人事專員 山東香柏樹門窗幕墻有限公司 北京 5000-6000 2 人
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      主要崗位職業:招聘 面試 部分報表匯總
      招聘培訓專員 廣東鑫銘格節能科技有限公司 肇慶 4000-5000 若干 人
      公司所在地: 廣東肇慶   學歷要求:大學本科  工作經驗: 3年以上以上 立即申請
      崗位職責一、招聘1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。二、培訓1、協助部門主管擬定培訓計劃:2、參與并主持人事部內部培訓會議;3、了解公司內部培訓需求,會同直屬上...
      項目經理 廣東 8000-10000 5 人
      公司所在地: 廣東東莞   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
      、制作、安裝為一體的幕墻門窗專業承包企業,主要承接辦公樓、星級酒店、公用建筑、住宅小區等幕墻門窗工程,具有建筑幕墻、門窗設計施工二級資質、鋼結構設計施工三級資質。多年來一直專注于建筑幕墻和鋁合金門窗的開拓發展。
      市場經營部經理 湖北卓成建設工程有限公司 武漢 5000-10000 1 人
      公司所在地: 湖北武漢   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
      □崗位職責:(一)市場工作開拓:1、組織制定市場開拓計劃,做好市場開拓預算的編制工作;2、負責公司市場的調研、評估和開發;3、積極捕捉市場信息,對市場信息進行梳理;4、做好業務員信息保密防止業務流失;5、負責向經營副總匯報市場開拓進展情況。(二)投標及合同管理工作:1、組織投標工作會議,參與投標成本評估;2、參與標書制訂及投標工作,并參與總承包公司涉及裝飾工程的合同評審;3、負...
      人事專員 天津市然通門窗制造有限公司 天津 面議 1 人
      公司所在地: 天津   學歷要求:中專  工作經驗: 2年以上 立即申請
      【崗位職責1、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料2、負責企業員工入職、離職等工作3、負責全體員工的人事檔案管理工作4、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議6、完成領導交代的其他工作
      招聘主管 河南港藝建筑裝飾工程有限公司 鄭州 6000-8000 1 人
      公司所在地: 河南鄭州   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
      【崗位職責】1、負責門窗生產基地和銷售公司的招聘工作(重心)2、負責銷售公司的人力和行政基礎工作【錄用要求】1、專科以上學歷2、3年以上人力行政(側重點招聘)工作經驗3、有駕照,可以熟練駕駛【福利待遇】五險、雙休、國家規定假期,年終獎,項目利潤分成,工齡工資等
      人力資源部經理 上海欣華玻璃幕墻裝飾工程有限公司 西雙版納 上海 面議 1 人
      公司所在地: 上海   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
      大學本科及以上學歷,3年以上大中型制造業企業人力資源管理工作經驗,擅長招聘、勞動關系兩大模塊,熟悉人力資源各大模塊、熟悉國家和地方的勞動人事政策法規能處理各種勞動爭議,能單獨處理一切對外人事工作,有較強的溝通能力,協調組織能力,有目標管理,績效考核經驗。基本工資10萬元以上。
      人力資源主管 湖南天工節能門窗系統工程有限公司 長沙 面議 1 人
      公司所在地: 湖南長沙   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
      【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】大專以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先;2、具有5年以上工作經驗,3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經驗者優先;3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;4、熟悉日常人事管理的業務流程,具備良好的語言表達與組織、協調能力;5、電腦操作熟練,掌握word、office等辦公軟件;6年齡28歲-38歲。待遇:40...
      行政人事管理 合肥永林建筑裝飾工程有限公司 合肥 3000-4000 1 人
      公司所在地: 安徽合肥   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
      來函,發函檔案管理,證書維護等
      人事經理 石家莊博杰建筑裝飾工程有限公司 石家莊 4000-8000 若干 人
      公司所在地: 河北石家莊   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
      1、構建并完善適應公司發展需要的培訓體系,建立后備人才選拔方案及人才儲備機制。2、完善公司的績效考核機制,建立有效的績效考評體系并組織實施。3、根據公司業務發展需求,統計匯總招聘需求,擬定招聘計劃,完成招聘任務。4、有三年以上家裝行業績效、培訓經驗者優先
      人事經理 四川聯政幕墻裝飾工程有限公司 遂寧 面議 1 人
      公司所在地: 四川遂寧   學歷要求:不限  工作經驗: 3年以上 立即申請
      有相關經驗,善于管理人事
      人力資源主管 安徽國基生態門窗系統科技有限公司 合肥 面議 1 人
      公司所在地: 安徽合肥   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
      崗位職責:1、根據公司發展戰略,協助總經理制定公司人力資源管理規劃,負責整個行政人力資源方面的管理工作;2、在總經理領導下,全面負責公司人事行政管理工作,根據公司年度經營計劃,制訂公司的年度人事行政“工作計劃”和“工作目標”并負責組織實施。3、負責組織編制公司的工作流程、規章制度、員工手冊。4、起草公司內部組織機構設置方案和各部門崗位職責及崗位說明書。5、起草公司的薪酬福利制度...
      人事經理 江蘇威譜盾門窗有限公司 無錫 3000-8000 2 人
      公司所在地: 江蘇無錫   學歷要求:不限  工作經驗: 1年以上 立即申請
      崗位職責:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;5、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;6、協助監督控...
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