人力資源人事主管招聘-人力資源人事主管最新招聘信息

【崗位職責(zé)】1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系...

人力資源人事專員

北京京武宏達(dá)建材科技有限公司

北京

4000-5000

1人

公司所在地：北京學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：2年以上

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃...

人事招聘主管

廣東派尼高幕墻裝飾有限公司

佛山

6000-10000

1人

公司所在地：廣東佛山學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：1年以上以上

崗位職責(zé)1、根據(jù)用人需求，全面組織開展招聘工作，完成月度招聘指標(biāo)。2、各類招聘渠道開發(fā)，選擇和優(yōu)化招聘渠道、發(fā)布招聘信息、保證招聘的時效性�？偨Y(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。3、積極搜集外部的招聘信息，開發(fā)招聘渠道4、搭建人才梯隊體系任職資格1、有1年以上人力資源人事及招聘實操經(jīng)驗(幕墻行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神:3...

人事專員主管

北京金諾迪邁幕墻裝飾工程有限公司

北京

6000-8000

1人

公司所在地：北京學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上	收藏職位
【崗位職責(zé)】【錄用要求】人力資源專業(yè)，三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源系統(tǒng)，了解勞動法以及相關(guān)法律法規(guī)。具備強(qiáng)烈責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力【福利待遇】五險一金

嚴(yán)一建設(shè)集團(tuán)有限公司

衡水

5000-6000

2人

公司所在地：河北衡水學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：2年以上

崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)或協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、根據(jù)招聘計劃，推進(jìn)招聘工作；4、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；5、跟蹤績效考核實施，優(yōu)化績效管理流程；6、公司交辦的其他事項。任職資格：1、3年以上人力...

廣之鳳幕墻裝飾工程有限公司

廣州

4000-6000

1人

公司所在地：廣東廣州學(xué)歷要求：不限工作經(jīng)驗：不限	收藏職位
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司缺編人員的招聘，滿足各部門用人需求； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的擬定，監(jiān)督各部完成培訓(xùn)目標(biāo)； ...

上海佐嵐門窗有限公司

上海

6000-8000

1人

公司所在地：上海學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：2年以上

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批;2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實施進(jìn)度;3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃;5.負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，協(xié)助進(jìn)行面試;6.負(fù)責(zé)員工的入...

廣東新偉信實業(yè)有限公司

湛江

面議

1人

公司所在地：廣東湛江學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦落實各項事務(wù)； 2、組織制定人事行政管理制度及督促、檢查、落實；3、組織、協(xié)調(diào)公司各類重要會議、培訓(xùn)及各類活動；4、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；5、根據(jù)公司績效管理，制定評價政策，組織實施績效管理。【崗位要求】1、人力資源、行政管理專業(yè)專科以上學(xué)歷，5年以上的人事行政管理經(jīng)驗；2、熟悉人力...

廣州市榮塘鋁門窗制品有限公司

廣州

5000-6000

1人

公司所在地：廣東廣州學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上

崗位職責(zé)：1.制定和完善公司相關(guān)人力資源制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2.負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；3.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等；4.推進(jìn)各項人事制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；5.熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題；6.主導(dǎo)公司人才梯隊建設(shè)，包括選育用留等工作開展；7.上級分配的其他工作。任職要求：1.大專及以上...

廣東盛友建門窗科技有限公司

東莞

5000-7000

1人

公司所在地：廣東東莞學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上

中德投資（鋁材）集團(tuán)｜湖南中屋門窗產(chǎn)

1.負(fù)責(zé)人員招聘、應(yīng)聘人員面試安排事宜2.負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計3.負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲備工作的前面開展，開拓招募渠道4.負(fù)責(zé)擬訂勞務(wù)合同及簽訂5.負(fù)責(zé)擬訂公司規(guī)章制度6.負(fù)責(zé)設(shè)定員工的獎罰制度等（錄用要求）1人事，行政方面工作經(jīng)驗1年以上2.擅長招聘，熟悉招聘平臺3.熟練操作辦公軟件4.具有良好的表達(dá)溝通能力，積極上進(jìn)，條理清晰，執(zhí)行力強(qiáng)

人事（專員）主管

長沙

5000-7000

2人

公司所在地：湖南長沙學(xué)歷要求：高中工作經(jīng)驗：不限

十、人事（專員）主管（2名，工作地：長沙）崗位職責(zé)1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作；4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；5、其他相關(guān)工作。任職資格1、人力資源相...

上海京藤建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司

上海

12000-15000

若干人

公司所在地：上海學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：5年以上

【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司發(fā)展推動公司架構(gòu)，將績效管理與激勵落到實處；2.及時調(diào)整公司發(fā)展制度，分布實時，有序推進(jìn)公司績效管理體系；3.做好日常招聘工作，確保招聘率的達(dá)成，嚴(yán)格把關(guān)，保證人員質(zhì)量；4.加強(qiáng)內(nèi)部人員優(yōu)化配置，合理調(diào)配人員，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與開發(fā)；5.靈活有效地處理公司勞務(wù)糾紛與爭議，維護(hù)公司利益與聲譽(yù)；6.負(fù)責(zé)新員工報到、錄用及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；7.辦理與昂離職的移交工作...

人力主管

廣東興定新材料有限公司

肇慶

8000-10000

1人

公司所在地：廣東肇慶學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上

一、工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進(jìn)行完善2.負(fù)責(zé)核定各部門定崗核編。負(fù)責(zé)起草及修改薪酬文件，組織開展績效考核，并上交總經(jīng)理簽字執(zhí)行3.負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放。（要求薪資核算準(zhǔn)確無誤，薪資核算的保險與實際繳納保險帳務(wù)相符）4.負(fù)責(zé)擬定招聘計劃，組織招聘并予以錄用。根據(jù)定崗核編及人員需求制度招聘計劃，開拓多種招聘渠道按人員增補(bǔ)申請計劃及時進(jìn)行人員招聘5...

人力行政主管

山東玫瑰工程裝飾有限公司

北京

8000-12000

2人

公司所在地：北京學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上

人力行政主管：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事工作管理相關(guān)的管理制度，如人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；2、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。合理調(diào)配員工到最適當(dāng)...

廣東紅源建設(shè)工程有限公司

廣州

5000-8000

1人

公司所在地：廣東廣州學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：2年以上

人事方面：1. 根據(jù)公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)日常招聘，完善企業(yè)招聘制度及招聘體系；2. 人事檔案與規(guī)章制度的建立（人事檔案、員工手冊、考勤管理，其他人力資源管理規(guī)章制度）并監(jiān)督執(zhí)行3. 勞動關(guān)系（員工入職，培訓(xùn)，離職，轉(zhuǎn)正，晉升。調(diào)崗，勞動糾紛）4. 薪酬福利（工資核算，員工福利，薪酬體系）5. 績效考核（方案的建立及執(zhí)行）6. ...

東莞市華鋒幕墻裝飾工程有限公司

東莞

面議

1人

公司所在地：廣東東莞學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)考勤的監(jiān)督管理工作，人力資源規(guī)劃并實施；2、負(fù)責(zé)建立和完善各項規(guī)章制度，監(jiān)督和維護(hù)；3、負(fù)責(zé)對公司需求人員招聘和復(fù)試，入職、離職手續(xù)的辦理工作；4、對公司文化進(jìn)行宣導(dǎo)工作，制定培訓(xùn)計劃并實行；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資雙方的關(guān)系，為員工釋疑解惑，處理員工投訴工作；【錄用人員要求】1、心態(tài)：公平公正，不偏袒，對事不對人；2、抗壓能力：能承受高壓力下的工作，自我調(diào)節(jié)能力好...

廣東宏科建設(shè)股份有限公司

廣州深圳佛山中山東莞

6000-10000

1人

公司所在地：廣東廣州學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上

1、招聘（年度人才招聘計劃渠道開發(fā)、邀約、面試、背景調(diào)查等） 2、員工關(guān)系維持（勞動合同、員工檔案、員工滿意度、勞資爭議、公司福利） 3、每月考勤復(fù)核、績效匯總 4、人事資料歸檔，在職人員培訓(xùn)計劃主導(dǎo)實施 5、工傷保險管理（理賠申請、跟進(jìn)等） 6、員工入職（背調(diào)）、離職手續(xù)辦理、離職面談與結(jié)果記錄 7、薪資核算（定期薪酬調(diào)查與分析、調(diào)薪制度管理、薪酬結(jié)構(gòu)升級）...

重慶君特節(jié)能科技有限公司

重慶

4000-5000

1人

公司所在地：重慶學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)擬定部門人事行政規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè)；2、負(fù)責(zé)員普通工的招聘工作及員工入離職手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公共培訓(xùn)項目的組織實施；3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、監(jiān)督管理；4、負(fù)責(zé)員工勞動合同、資質(zhì)印鑒、檔案文件、商標(biāo)專利的維護(hù)與管理；5、對員工宿舍的安排、水電費(fèi)用的統(tǒng)計、清潔衛(wèi)生管理；7、負(fù)責(zé)辦公用品及行政用品、工具的購買、發(fā)放與保管；8、負(fù)責(zé)來訪接待、會議準(zhǔn)備、活動...

成都海興門窗裝飾工程有限公司

成都

5000-6000

2人

公司所在地：四川成都學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上	收藏職位
人事行政管理工作，加工型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗3年及以上，全日制，人力資源或行政專業(yè)大專及以上。

上海同濟(jì)綠地門窗制品有限公司

上海

6000-8000

1人

公司所在地：上海學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上

【崗位職責(zé)】1、執(zhí)行人力資源規(guī)劃、人員招聘和配置、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系維護(hù)、績效考核管理等人事日常工作。2、負(fù)責(zé)員工考勤、員工餐廳管理、車輛管理、辦公室工作紀(jì)律管理等。3、負(fù)責(zé)會議組織跟進(jìn)、外聯(lián)接待等工作；4、公司制度流程完善、更新和團(tuán)隊組建；5、平時收集績效數(shù)據(jù)，跟進(jìn)落實績效考核工作；6、工作經(jīng)驗不多的從事主管崗位；工作經(jīng)驗多的從事總經(jīng)理助理崗位，協(xié)助總經(jīng)理處理其他...

行政人事主管

北京西飛世豪建筑裝飾工程有限公司

北京

5000-7000

1人

公司所在地：北京學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：2年以上

崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織；4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷...

上海添瑞江蘇分公司

泰州

3000-6000

1人

公司所在地：江蘇泰州學(xué)歷要求：中專工作經(jīng)驗：2年以上

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人員招聘、應(yīng)聘人員面試安排事宜； 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 3、負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展，開拓招募渠道； 4、負(fù)責(zé)公司來訪人員接待工作 5.協(xié)助辦公室主任工作，協(xié)助完成公司各職能部門對口業(yè)務(wù)【錄用要求...

人事/行政主管

重慶中泰墻工程有限公司

重慶

5000-6000

1人

公司所在地：重慶學(xué)歷要求：大學(xué)本科工作經(jīng)驗：5年以上

【崗位職責(zé)】一、行政方面:1、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;2、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;3、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理;4、...

山東葉陽門窗科技有限公司

濱州

5000-6000

1人

公司所在地：山東濟(jì)南學(xué)歷要求：不限工作經(jīng)驗：3年以上

1.負(fù)責(zé)事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行；2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求；3.驅(qū)動平臺資源提供HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行；4.提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；5.協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地...

行政人事主管

湖南省禧居裝飾有限公司

長沙

5000-6000

1人

公司所在地：湖南長沙學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：5年以上

 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司要求，全面負(fù)責(zé)公司行政與人力管理的方針、政策和制度的制訂；2、全面負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)工作；3、全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作；4、檔案的整理、保存工作。 崗位要求：1、 �？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。2、年齡45歲內(nèi)，表達(dá)及溝通能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng)。3、 5年以上人力行政工作經(jīng)...

湖南天工節(jié)能門窗系統(tǒng)工程有限公司

長沙

面議

1人

公司所在地：湖南長沙學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上

【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】【福利待遇】大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；2、具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先；3、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；4、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程，具備良好的語言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力；5、電腦操作熟練，掌握word、office等辦公軟件；6年齡28歲-38歲。待遇：40...

安徽國基生態(tài)門窗系統(tǒng)科技有限公司

合肥

面議

1人

公司所在地：安徽合肥學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：2年以上

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)整個行政人力資源方面的管理工作；2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作，根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制訂公司的年度人事行政“工作計劃”和“工作目標(biāo)”并負(fù)責(zé)組織實施。3、負(fù)責(zé)組織編制公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊。4、起草公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各部門崗位職責(zé)及崗位說明書。5、起草公司的薪酬福利制度...

西安西航集團(tuán)鋁業(yè)有限公司北京分公司

北京

6000-10000

1人

公司所在地：北京學(xué)歷要求：大學(xué)本科工作經(jīng)驗：5年以上

技能要求：1、負(fù)責(zé)招聘管理工作。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司員工勞動合同新簽訂、續(xù)簽、終止和解除及員工轉(zhuǎn)正的相關(guān)執(zhí)行工作。3、負(fù)責(zé)對接法務(wù)，解決勞資糾紛。4、負(fù)責(zé)社保管理。5、負(fù)責(zé)薪酬體系的完善與管理。6、組織培訓(xùn)工作的實施、培訓(xùn)評估工作。7、考勤匯總與薪資表的審核。8、績效匯總審核。9、對部門員工進(jìn)行考核，組織部門員工培訓(xùn)。10、部門內(nèi)部工作的安排布置。11、周工作計劃的編制與落實。...

佛山金太陽門窗有限公司

佛山

3000-4000

1人

公司所在地：廣東佛山學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：3年以上

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善；2、負(fù)責(zé)人員招聘；3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核；5、負(fù)責(zé)工資審核；6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察；7、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退�！句浻萌藛T要求】1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人力資源六大模塊，四大機(jī)制；3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，同時具備二年以上實操經(jīng)驗為佳，熱愛人力資源工作；熟悉國...

浙江金州科技有限公司

金華

6000-8000

1人

公司所在地：浙江金華學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗：5年以上