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工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

人事行政主管	廣東紅源建設(shè)工程有限公司	廣州	5000-8000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 人事方面：1. 根據(jù)公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)日常招聘，完善企業(yè)招聘制度及招聘體系；2. 人事檔案與規(guī)章制度的建立（人事檔案、員工手冊(cè)、考勤管理，其他人力資源管理規(guī)章制度）并監(jiān)督執(zhí)行3. 勞動(dòng)關(guān)系（員工入職，培訓(xùn)，離職，轉(zhuǎn)正，晉升。調(diào)崗，勞動(dòng)糾紛）4. 薪酬福利（工資核算，員工福利，薪酬體系）5. 績(jī)效考核（方案的建立及執(zhí)行）6. ...

人事招聘主管	廣東派尼高幕墻裝飾有限公司	佛山	6000-10000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上以上 收藏職位 崗位職責(zé)1、根據(jù)用人需求，全面組織開(kāi)展招聘工作，完成月度招聘指標(biāo)。2、各類招聘渠道開(kāi)發(fā)，選擇和優(yōu)化招聘渠道、發(fā)布招聘信息、保證招聘的時(shí)效性。總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。3、積極搜集外部的招聘信息，開(kāi)發(fā)招聘渠道4、搭建人才梯隊(duì)體系任職資格1、有1年以上人力資源人事及招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(幕墻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神:3...

人力資源人事專員	北京京武宏達(dá)建材科技有限公司	北京	4000-5000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃...

人力資源主管	西安西航集團(tuán)鋁業(yè)有限公司北京分公司	北京	6000-10000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 技能要求：1、負(fù)責(zé)招聘管理工作。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司員工勞動(dòng)合同新簽訂、續(xù)簽、終止和解除及員工轉(zhuǎn)正的相關(guān)執(zhí)行工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)接法務(wù)，解決勞資糾紛。4、負(fù)責(zé)社保管理。5、負(fù)責(zé)薪酬體系的完善與管理。6、組織培訓(xùn)工作的實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估工作。7、考勤匯總與薪資表的審核。8、績(jī)效匯總審核。9、對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行考核，組織部門(mén)員工培訓(xùn)。10、部門(mén)內(nèi)部工作的安排布置。11、周工作計(jì)劃的編制與落實(shí)。...

行政人事主管	北京西飛世豪建筑裝飾工程有限公司	北京	5000-7000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。任職資格：1、大專以上學(xué)歷...

人事專員主管	北京金諾迪邁幕墻裝飾工程有限公司	北京	6000-8000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用要求】人力資源專業(yè)，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源系統(tǒng)，了解勞動(dòng)法以及相關(guān)法律法規(guī)。具備強(qiáng)烈責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力【福利待遇】五險(xiǎn)一金

人力資源人事	鄭州和平裝飾工程有限公司	鄭州	5000-6000	50人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系...

人事主管	廣之鳳幕墻裝飾工程有限公司	廣州	4000-6000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司缺編人員的招聘，滿足各部門(mén)用人需求；                  2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定，監(jiān)督各部完成培訓(xùn)目標(biāo)；     ...

人力資源主管	上海佐嵐門(mén)窗有限公司	上海	6000-8000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門(mén)的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;2.組織實(shí)施審批通過(guò)的人力資源規(guī)劃，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度;3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等制度，擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程;4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃;5.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試;6.負(fù)責(zé)員工的入...

人力資源主管	嚴(yán)一建設(shè)集團(tuán)有限公司	衡水	5000-6000	2人
公司所在地：河北衡水  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)或協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；3、根據(jù)招聘計(jì)劃，推進(jìn)招聘工作；4、負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；5、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施，優(yōu)化績(jī)效管理流程；6、公司交辦的其他事項(xiàng)。任職資格：1、3年以上人力...

人力主管	廣東興定新材料有限公司	肇慶	8000-10000	1人
公司所在地：廣東肇慶  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 一、工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理制度的擬定及對(duì)已實(shí)施的人事管理制度進(jìn)行完善2.負(fù)責(zé)核定各部門(mén)定崗核編。負(fù)責(zé)起草及修改薪酬文件，組織開(kāi)展績(jī)效考核，并上交總經(jīng)理簽字執(zhí)行3.負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放。（要求薪資核算準(zhǔn)確無(wú)誤，薪資核算的保險(xiǎn)與實(shí)際繳納保險(xiǎn)帳務(wù)相符）4.負(fù)責(zé)擬定招聘計(jì)劃，組織招聘并予以錄用。根據(jù)定崗核編及人員需求制度招聘計(jì)劃，開(kāi)拓多種招聘渠道按人員增補(bǔ)申請(qǐng)計(jì)劃及時(shí)進(jìn)行人員招聘5...

人事主管	廣東宏科建設(shè)股份有限公司	廣州 深圳 佛山 中山 東莞	6000-10000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、招聘（年度人才招聘計(jì)劃 渠道開(kāi)發(fā)、邀約、面試、背景調(diào)查等） 2、員工關(guān)系維持（勞動(dòng)合同、員工檔案、員工滿意度、勞資爭(zhēng)議、公司福利） 3、每月考勤復(fù)核、績(jī)效匯總 4、人事資料歸檔，在職人員培訓(xùn)計(jì)劃主導(dǎo)實(shí)施 5、工傷保險(xiǎn)管理（理賠申請(qǐng)、跟進(jìn)等） 6、員工入職（背調(diào)）、離職手續(xù)辦理、離職面談與結(jié)果記錄 7、薪資核算（定期薪酬調(diào)查與分析、調(diào)薪制度管理、薪酬結(jié)構(gòu)升級(jí)）...

人事行政主管	廣東新偉信實(shí)業(yè)有限公司	湛江	面議	1人
公司所在地：廣東湛江  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦落實(shí)各項(xiàng)事務(wù)； 2、組織制定人事行政管理制度及督促、檢查、落實(shí)；3、組織、協(xié)調(diào)公司各類重要會(huì)議、培訓(xùn)及各類活動(dòng)；4、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；5、根據(jù)公司績(jī)效管理，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理。【崗位要求】1、人力資源、行政管理專業(yè)專科以上學(xué)歷，5年以上的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力...

人事主管	廣州市榮塘鋁門(mén)窗制品有限公司	廣州	5000-6000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.制定和完善公司相關(guān)人力資源制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2.負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；3.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等；4.推進(jìn)各項(xiàng)人事制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；5.熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題；6.主導(dǎo)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，包括選育用留等工作開(kāi)展；7.上級(jí)分配的其他工作。任職要求：1.大專及以上...

人事行政主管	廣東御盾防火科技有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)人力行政部的管理工作； 2.負(fù)責(zé)組織擬定公司人力行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3.負(fù)責(zé)工作分析、定崗定編工作，修訂本部門(mén)部門(mén)職能、崗位職責(zé)，及本部門(mén)組織架構(gòu)、人事功能圖、公司及各部門(mén)人力編制表； 4.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度人力需求計(jì)劃，并開(kāi)發(fā)多種招聘渠道為公司尋求合適人才； 5.根據(jù)公司《入離職管理制度》，為人力需求部門(mén)...

人事主管	廣東盛友建門(mén)窗科技有限公司	東莞	5000-7000	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)人員招聘、應(yīng)聘人員面試安排事宜2.負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)3.負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲(chǔ)備工作的前面開(kāi)展，開(kāi)拓招募渠道4.負(fù)責(zé)擬訂勞務(wù)合同及簽訂5.負(fù)責(zé)擬訂公司規(guī)章制度6.負(fù)責(zé)設(shè)定員工的獎(jiǎng)罰制度等（錄用要求）1人事，行政方面工作經(jīng)驗(yàn)1年以上2.擅長(zhǎng)招聘，熟悉招聘平臺(tái)3.熟練操作辦公軟件4.具有良好的表達(dá)溝通能力，積極上進(jìn)，條理清晰，執(zhí)行力強(qiáng)

人事（專員）主管	中德投資（鋁材）集團(tuán)｜湖南中屋門(mén)窗產(chǎn)	長(zhǎng)沙	5000-7000	2人
公司所在地：湖南長(zhǎng)沙  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 十、人事（專員）主管 （2名，工作地：長(zhǎng)沙）崗位職責(zé)1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作；4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；5、其他相關(guān)工作。任職資格1、人力資源相...

人力行政主管	山東玫瑰工程裝飾有限公司	北京	8000-12000	2人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 人力行政主管：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事工作管理相關(guān)的管理制度，如人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。合理調(diào)配員工到最適當(dāng)...

人事行政主管/經(jīng)理	河南興發(fā)幕墻門(mén)窗有限公司	鄭州	7000-10000	1人
公司所在地：河南焦作  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上 收藏職位 崗位職責(zé): 1、完善制定公司行政、人事等相關(guān)管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)管執(zhí)行結(jié)果，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理； 2、管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 3、公司會(huì)議的組織； 4、負(fù)責(zé)總體管控公司統(tǒng)籌等人事工作； 5、負(fù)責(zé)審核公司績(jī)效考核、管理薪酬福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 6、擅長(zhǎng)薪酬； 7、公司...

人事主管	上海京藤建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司	上海	12000-15000	若干人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司發(fā)展推動(dòng)公司架構(gòu)，將績(jī)效管理與激勵(lì)落到實(shí)處；2.及時(shí)調(diào)整公司發(fā)展制度，分布實(shí)時(shí)，有序推進(jìn)公司績(jī)效管理體系；3.做好日常招聘工作，確保招聘率的達(dá)成，嚴(yán)格把關(guān)，保證人員質(zhì)量；4.加強(qiáng)內(nèi)部人員優(yōu)化配置，合理調(diào)配人員，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；5.靈活有效地處理公司勞務(wù)糾紛與爭(zhēng)議，維護(hù)公司利益與聲譽(yù)；6.負(fù)責(zé)新員工報(bào)到、錄用及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；7.辦理與昂離職的移交工作...

人事行政主管	東莞市華鋒幕墻裝飾工程有限公司	東莞	面議	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)考勤的監(jiān)督管理工作，人力資源規(guī)劃并實(shí)施；2、負(fù)責(zé)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督和維護(hù)；3、負(fù)責(zé)對(duì)公司需求人員招聘和復(fù)試，入職、離職手續(xù)的辦理工作；4、對(duì)公司文化進(jìn)行宣導(dǎo)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)行；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資雙方的關(guān)系，為員工釋疑解惑，處理員工投訴工作；【錄用人員要求】1、心態(tài)：公平公正，不偏袒，對(duì)事不對(duì)人；2、抗壓能力：能承受高壓力下的工作，自我調(diào)節(jié)能力好...

人事主管	重慶君特節(jié)能科技有限公司	重慶	4000-5000	1人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)擬定部門(mén)人事行政規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè)；2、負(fù)責(zé)員普通工的招聘工作及員工入離職手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公共培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督管理；4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、資質(zhì)印鑒、檔案文件、商標(biāo)專利的維護(hù)與管理；5、對(duì)員工宿舍的安排、水電費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、清潔衛(wèi)生管理；7、負(fù)責(zé)辦公用品及行政用品、工具的購(gòu)買、發(fā)放與保管；8、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、會(huì)議準(zhǔn)備、活動(dòng)...

人事行政主管	成都海興門(mén)窗裝飾工程有限公司	成都	5000-6000	2人
公司所在地：四川成都  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 人事行政管理工作，加工型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，全日制，人力資源或行政專業(yè)大專及以上。

人事主管	上海同濟(jì)綠地門(mén)窗制品有限公司	上海	6000-8000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、執(zhí)行人力資源規(guī)劃、人員招聘和配置、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系維護(hù)、績(jī)效考核管理等人事日常工作。2、負(fù)責(zé)員工考勤、員工餐廳管理、車輛管理、辦公室工作紀(jì)律管理等。3、負(fù)責(zé)會(huì)議組織跟進(jìn)、外聯(lián)接待等工作；4、公司制度流程完善、更新和團(tuán)隊(duì)組建；5、平時(shí)收集績(jī)效數(shù)據(jù)，跟進(jìn)落實(shí)績(jī)效考核工作；6、工作經(jīng)驗(yàn)不多的從事主管崗位；工作經(jīng)驗(yàn)多的從事總經(jīng)理助理崗位，協(xié)助總經(jīng)理處理其他...

人事行政主管	重慶勁逸建筑工程有限公司	重慶	5000-6000	2人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 有責(zé)任心

人事行政主管	廣東省維業(yè)科技有限公司	汕尾	5000-8000	1人
公司所在地：廣東汕尾  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘的所有事項(xiàng)、培訓(xùn)員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；2、負(fù)責(zé)人事檔案的的整理、記錄、收集、存檔何保管工作；3、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作及公司內(nèi)的日常工作；4、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用；5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪等異動(dòng)的手續(xù)辦理及統(tǒng)計(jì)工資；6、負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買管理工作；7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。崗位要求1、文秘、...

人事主管	江蘇智赫裝飾材料有限公司	常州	5000-8000	1人
公司所在地：江蘇常州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)1.規(guī)劃公共區(qū)域的6S，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；2.建立和維護(hù)公司的出入人員管理，督導(dǎo)員工遵守；3.建立系統(tǒng)的人力資源管理，規(guī)范人力資源管理；4.建立和維護(hù)考勤管理體系；5.建立和維護(hù)員工薪酬、福利管理體系；6.建立員工培訓(xùn)訓(xùn)練體系，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，不斷提升員工素質(zhì)；7.建立和維護(hù)績(jī)效考核體系；8.組織開(kāi)展公司層面的文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)；9.對(duì)公司內(nèi)外行政事務(wù)的處理；任職...

人力資源主管	廣東中科廊橋建設(shè)有限公司	佛山 海南	8000-10000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 廣東中科廊橋建設(shè)有限公司是一家以鋁合金大型結(jié)構(gòu)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的平臺(tái)型企業(yè)，主要產(chǎn)品包括：鋁合金天橋，鋁合金連廊，鋁合金穹頂，鋁合金游艇碼頭與鋁合金結(jié)構(gòu)房屋等，現(xiàn)由于企業(yè)發(fā)展需要，招聘人力資源主管一名，女，大專或以上學(xué)歷，年齡26-40，具備人力資源工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟練掌握人力資源6大模塊，有建筑行業(yè)或者鋁材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，英語(yǔ)6級(jí)或口語(yǔ)良好者優(yōu)先，薪酬8-10K，包午餐社保，...

人事主管	北京華宇潞豐建材有限公司	赤峰	3000-5000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案；2.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)及工作計(jì)劃；3.擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn)；4.設(shè)計(jì)、推行、改進(jìn)人事管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。招聘要求：1、年齡在20周歲以上，專科及以上學(xué)歷；2、能承受較大的工作壓力，可以處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件...

人事主管	佛山金太陽(yáng)門(mén)窗有限公司	佛山	3000-4000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善；2、負(fù)責(zé)人員招聘；3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核；5、負(fù)責(zé)工資審核；6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級(jí)的準(zhǔn)備考察；7、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退。【錄用人員要求】1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人力資源六大模塊，四大機(jī)制；3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備二年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)為佳，熱愛(ài)人力資源工作；熟悉國(guó)...