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    • 公司詳情

      凡登(常州)新型金屬材料技術有限公司

      • 所在地區(qū):江蘇,常州
      • 公司性質:外資企業(yè)
      • 成立日期:2008年
      • 注冊資金:萬元
      • 員工人數(shù):200-500人
      公司簡介
      凡登創(chuàng)始人錢海鵬博士1985年畢業(yè)于北京大學無線電系,同年考取國家教委公派研究生赴歐深造,獲機器人博士學位及MBA。1993年首度自歐返國,參與創(chuàng)立中國貝卡爾特鋼簾線有限公司,主持運營啟動并迅速帶領公司躍升為集團全球80多家企業(yè)的的標桿,在從零培養(yǎng)了大批中國高端線材行業(yè)人才的同時,成功催生了中國輪胎行業(yè)子午化大潮。2000年再度離國赴美,任Innovative Specialty Films, LLC.的CEO兼CTO,研發(fā)工廠與公司業(yè)務橫跨美東、美西與歐洲和日本,期間主持通過系列產(chǎn)品創(chuàng)新,成功實現(xiàn)公司的業(yè)務反轉,使得這家一度瀕臨倒閉的公司,得以以14倍EBITDA的高價出售。僅Quantum汽車膜一項業(yè)務,后期現(xiàn)金售價即超8000萬歐元。
        2008年錢博士再度自美返國,創(chuàng)立凡登(常州)新型金屬材料技術有限公司,落戶于風景秀麗的常州市金壇區(qū)。2010年生產(chǎn)起動,一舉打破了歐日外商對于中國高精切割鋼線市場十幾年的壟斷,改寫了切割鋼線行業(yè)標準,同時催生了切割鋼線的國產(chǎn)化大潮。2011年凡登即已被評為 中國最具投資價值企業(yè) 前10強、常州地區(qū)五星級工業(yè)企業(yè)、并入選江蘇省創(chuàng)新團隊,獲省級獎勵2100萬人民幣。
      卓越的經(jīng)營業(yè)績,使得凡登得以在同行忙于生存掙扎的期間,依舊堅持不斷的研發(fā)與創(chuàng)新投入。2014年7月,凡登(江蘇)新型材料有限公司落戶金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū),成為凡登特種材料基地。2016年成功完成突破性專利反光焊帶在全球領導客戶處的規(guī)模量產(chǎn),為破解自光伏行業(yè)誕生伊始一直困擾著組件制造的匯流遮光難題,提供了最為簡單、經(jīng)濟的高效解決方案。
      隨著2017年專利特種金剛線進一步投放市場,凡登即將成功完成打通光伏輔料價值鏈的戰(zhàn)略布局,計劃進一步依托強大的客戶同盟與深刻的應用理解,結合內部研發(fā)與系列孵化/并購,繼續(xù)打造中國特種材料帝國之路,在細分市場中,讓世界贊美中國創(chuàng)新。
      凡登以訓練有素的人、訓練有素的理念、訓練有素的集體習慣為組織宗旨。看重的是團隊成員的內在性格、價值觀與天賦能力彼此協(xié)調匹配,因為專門知識,背景抑或特殊技能均可以共同學習。在風云變幻的時代里,凡登希望做到的,是為認可凡登價值觀, 適應凡登文化的團隊成員提供歸屬,通過團體安全走向集體卓越。
      因此應聘人原先的行業(yè)背景,對于凡登而言并非第一位,因為作為特種材料研發(fā)制造商,凡登并非重復市場上已存在的工作,會為新進員工,提供針對性培訓與鍛煉提升的平臺,幫助員工在過程中不斷提升自身的技術能力與行為能力。
          凡登最為看重的,是對正直、激情、共同學習的文化認可,所以一貫秉持先人后事的用人原則。
          拒絕浮躁,推崇執(zhí)行力與工匠精神:作為一個資金密集型制造企業(yè),凡登絕大部分日常工作都不需要什么閃光學歷和履歷,因為能夠工業(yè)化的東西,原本就是只有想不到,沒有做不到,執(zhí)行時效與質量才是硬道理。因此凡登真正需要的,是不懈堅持 今天比昨天好一點點 ,追求將事情做到極致的工匠精神(這也是凡登對于 追求卓越 的具體定義)。凡登將具備這種工匠精神的員工,視為公司的經(jīng)營性人才和核心資產(chǎn)予以保護;
          獎優(yōu)罰劣,推崇主動學習與能力提升: 凡登不相信傳說中 天才的牛人,偉大的計劃,輝煌的貢獻,快速的成功 ,凡登只相信集思廣益,共同創(chuàng)新,穩(wěn)健判斷,聚焦執(zhí)行 。為此,凡登全方位推行 執(zhí)責與當責理念,并為具備解決疑難雜癥能力且以實際行動勇挑重擔/引領卓越的員工設立 開拓津貼 ,獎勵自下而上的主動性,激勵員工自主提升為公司業(yè)務增值的能力和行動效果(而非局限于體力性重復,或者虛幻的學歷),變傳統(tǒng)的 獎勤罰懶 為 獎優(yōu)罰劣 ,將 正直、激情、共同學習 落實到實處;
          破除作坊心態(tài),網(wǎng)羅天下英才:身處 創(chuàng)新者活,停滯者死 的時代,凡登雖不要求人人具備創(chuàng)新能力,但會成立基金專門重獎真正的創(chuàng)新。與此同時,凡登要求所有同事必須秉持開放的心態(tài):去除論資排輩,推薦并真正擁抱新的同事、新的才華。
      公司展示
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      職位名稱 工作地點 月薪 招聘人數(shù) 更新日期
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