人事行政經(jīng)理 |
 |
||||
陜西東偉實業(yè)有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用現(xiàn)代辦公軟件五年以上中大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；有一年以上董事長助理或相關(guān)同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 3、形象、氣質(zhì)良好，口才優(yōu)秀能有高度的責(zé)任心、細(xì)心，并且有良好的溝通能力，抗壓能力強。 崗位基本職責(zé)： 人事方面： 1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并推進(jìn)實施； 2、負(fù)責(zé)建立和健全公司招聘、培訓(xùn)、績效、保險、福利等公司人力資源制度； 3、負(fù)責(zé)組織制訂完善公司人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)定崗定編工作，規(guī)范勞動用工，科學(xué)配置人力資源，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)； 5、負(fù)責(zé)組織薪酬福利體系與激勵機制的完善與實施，加強人工成本分析管控工作； 6、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司員工績效管理體系的完善與實施，監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法； 7、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定和勞動合同的規(guī)范管理； 8、負(fù)責(zé)全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。 行政方面： 1、完善行政管理制度，優(yōu)化辦公環(huán)境，深化5S管理； 2、做好辦公室行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理，并帶領(lǐng)屬下將各項行政規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行到位； 3、做好行政固定資產(chǎn)、辦公日用品、消耗品等的進(jìn)銷存管理； 4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。 董事長助理方面： 1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理； 2、傳達(dá)董事長、總經(jīng)理對各部門工作指示，協(xié)助董事長與部門間溝通及協(xié)調(diào)工作 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各部門進(jìn)行績效考核及相關(guān)管理； 4、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)處理及工作。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 法律、文秘、人力、商務(wù)英語、工商管理、企業(yè)管理等 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | 2024-7-31 |
| 工作地區(qū)： | 漢中市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請此職位(人事行政經(jīng)理) |
| 給該公司留言 | |||
|
