投標(biāo)專員 |
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天津東方海川門窗幕墻股份有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)編制各工程圖紙的材料用量總預(yù)算，包括鋁材、配件、玻璃的規(guī)格、型號(hào)、材質(zhì)等分項(xiàng)標(biāo)注清楚，為預(yù)算計(jì)劃組提供采購依據(jù)； 2、負(fù)責(zé)公司各標(biāo)書的編制、修訂與審核，組織詢標(biāo)答疑等； 3、熟悉招投標(biāo)相關(guān)文件的制定、發(fā)布流程，熟悉相關(guān)文件、合同的內(nèi)容、要件； 4、熟悉建筑行業(yè)情況，熟悉招投標(biāo)流程，能夠獨(dú)立操作招投標(biāo)工作； 5、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和施工簽證及時(shí)、準(zhǔn)確做出相應(yīng)調(diào)整材料預(yù)算，作為工程決算依據(jù)，并將有關(guān)情況及時(shí)反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)； 6、協(xié)助審核成品退庫單，對(duì)其進(jìn)行原因分析、責(zé)任鑒定、損失估算； 7、做好本部門的資料管理工作，對(duì)文件資料進(jìn)行科學(xué)的建檔、歸檔、分類和保管； 8、負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)文件、資料收集與整理，并制作標(biāo)書和送標(biāo)工作； 【錄用人員要求】 1、建筑類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉招投標(biāo)工作流程，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)比較了解； 3、有較強(qiáng)的溝通、交流能力， 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 4、具有較強(qiáng)的組織管理能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、評(píng)標(biāo)專家優(yōu)先， 熟悉天津市招標(biāo)相關(guān)文件，熟悉行業(yè)投標(biāo)規(guī)范 6、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力， 福利待遇： 1、獎(jiǎng)金分配：年底根據(jù)公司利潤進(jìn)行年終獎(jiǎng)金分配； 2、吃穿住行：免費(fèi)提供員工食宿（三餐，并于每周改善員工伙食）、每年免費(fèi)發(fā)放兩次工作服、上下班有班車接送（依據(jù)班車路線）； 3、員工生活：公司為員工提供豐富多彩的員工活動(dòng)室，如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、臺(tái)球、書法等，并定期舉辦員工各項(xiàng)活動(dòng)， 極向上的員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，陶冶員工情操； 4、年度旅游：公司每年組織全體員工集體外出旅游； 5、培訓(xùn)提升：提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，包括公司內(nèi)訓(xùn)、外出培訓(xùn)等； 6、晉升空間：良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 7、 競(jìng)崗制：公司本著不埋沒任何一個(gè)人才原則，有能力者任職，對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行競(jìng)崗制。 8、員工體檢：定期給員工進(jìn)行全面體檢 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 建筑類相關(guān)專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 天津 | ||
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