副總經(jīng)理 |
 |
||||
河南瑞達(dá)門(mén)窗有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度； 3.負(fù)責(zé)管控銷(xiāo)售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案； 4.對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作； 5.負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判； 6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決； 7.定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù)，建立、保持與客戶(hù)、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。 8.管理銷(xiāo)售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售和成品物流隊(duì)伍。 9.全面實(shí)施銷(xiāo)售預(yù)算，建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護(hù)的熱情。 10.管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷(xiāo)售活動(dòng)。 【錄用人員要求】 1.鋁合金門(mén)窗幕墻行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷； 2.副總（銷(xiāo)售、生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)計(jì)）以上管理崗位3年以上； 3.所在企業(yè)年銷(xiāo)售5億元以上，業(yè)績(jī)良好； 4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力； 5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力； 6.有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力； 7.具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶(hù)溝通能力和文字表達(dá)能力。 【福利待遇】 底薪＋補(bǔ)助＋獎(jiǎng)金＋分紅：按績(jī)效指標(biāo)，年薪不低于20萬(wàn)。 公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，良好的薪酬體系支持。只要您具備挑戰(zhàn)精神，思想前衛(wèi)，敏銳，洞察力強(qiáng)，肯吃苦耐勞，能承受壓力，適應(yīng)工廠工作環(huán)境，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，您就完全可以來(lái)我公司一試身手，你也會(huì)在公司提供的生命力強(qiáng)大的平臺(tái)上獲得與公司一起發(fā)展的成就。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 3000-5000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 河南省 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(副總經(jīng)理) |
| 給該公司留言 |
