區(qū)域銷(xiāo)售
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營(yíng)業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證

職位描述

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，結(jié)合公司實(shí)際，不斷引進(jìn)先進(jìn)消化的銷(xiāo)售管理模式，對(duì)銷(xiāo)售系統(tǒng)管理體系持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化、完善和健全； 2、配合銷(xiāo)售總建立建全并持續(xù)改進(jìn)銷(xiāo)售系統(tǒng)相關(guān)制度、流程，持續(xù)規(guī)范銷(xiāo)售系統(tǒng)內(nèi)部管理，確保處于高效運(yùn)營(yíng)狀態(tài)； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略配合年度工作規(guī)劃，制定并實(shí)施年度工作計(jì)劃； 有效KPI分解，并定期分析改進(jìn)，確保年度工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制； 5、協(xié)助收集并分析國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等，分析同類(lèi)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)； 6、根據(jù)分析結(jié)果，編制市場(chǎng)分析報(bào)告，為企業(yè)決策、市場(chǎng)定位、客戶(hù)開(kāi)發(fā)提供依據(jù)； 7、協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)資料收集、市場(chǎng)拓展工作； 8、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理工作，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； 9、負(fù)責(zé)依據(jù)公司相關(guān)要求對(duì)團(tuán)隊(duì)成員考勤進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃制訂并確保有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)的組織與實(shí)施，負(fù)責(zé)部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能與工作效。 【錄用人員要求】 1、具備現(xiàn)代的營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)體系及豐富的銷(xiāo)售管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉高檔門(mén)窗市場(chǎng)行情，了解制作工藝與流程，熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)； 3、具備嫻熟的市場(chǎng)調(diào)研分析技能，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確及時(shí)獲取有價(jià)值的市場(chǎng)信息； 4、具備強(qiáng)烈的客戶(hù)導(dǎo)向、堅(jiān)韌樂(lè)觀，優(yōu)秀的談判能力； 5、具備較強(qiáng)的授課能力及課件制作技巧； 7、具備團(tuán)隊(duì)凝聚力； 8、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30-40歲，8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷。 【福利待遇】 面議

基本信息

招聘人數(shù)：	2人	月薪待遇：	面議
專(zhuān)業(yè)要求：	對(duì)口專(zhuān)業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)	工作經(jīng)驗(yàn)：	5年
學(xué)歷要求：	大專(zhuān)	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	沈陽(yáng)市 哈爾濱市 通遼市 赤峰市

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