經(jīng)營計劃員 |
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菏澤興業(yè)建工股份有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1.協(xié)助總經(jīng)理完成公司各項計劃指標達成率的考核，包括銷售量、銷售額、毛利額、庫存量、庫存額、欠款額。 2.制定公司各類計劃指標，包括編制計劃指標量、計劃指標量分解、月均資金投入計劃指標、銷售與毛利配比計劃指標。 3.價格管理和維護，編制包括每月銷售價格表、成本、價格和毛利分析表。 4.跟進和分析日常經(jīng)營狀況和計劃指標的執(zhí)行情況，并編制每月/每季度/全年經(jīng)營例會及經(jīng)營報告，業(yè)務(wù)部新客戶開發(fā)情況。 5.協(xié)助和跟進客戶需求量調(diào)研，掌握客戶需求潛力。 6.負責(zé)管理業(yè)務(wù)部的客戶，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下合理分配，跟蹤其對客戶銷售的掌握情況。 7.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助業(yè)務(wù)部完成客戶需求情況的調(diào)查。 8.組織制定各類營銷策劃方案。 9.監(jiān)督營銷系統(tǒng)的操作情況。 10.協(xié)助相關(guān)部門處理客戶投訴。 11.組織開展并向領(lǐng)導(dǎo)匯報客戶滿意度調(diào)查結(jié)果。 12.協(xié)助總經(jīng)理對銷售人員落實銷售指標，對實際銷售指標完成情況進行評估和分析。 13.編制月度訂貨計劃，跟進總公司供應(yīng)部計劃落實情況。 14.分析積壓庫存產(chǎn)品進行清理，制定促銷清單及定價，并跟進實施情況。 15.協(xié)助總經(jīng)理分析相關(guān)銷售、庫存數(shù)據(jù)。 16.完成上級交辦的其他工作。 【福利待遇】公司采用產(chǎn)值及積分制管理，福利待遇優(yōu)厚，讓優(yōu)秀的員工不吃虧 【積分口號】加分加獎加進步，積分積德積未來！ 公司施行最先進的管理體系－－中國積分制管理，以積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，并把各標準物質(zhì)待遇、福利與積分掛鉤，打破平均主義，真正做到公平、公正、公開的原則。員工在公司多勞多得，付出就有收貨，只要做事就有積分，每件事得到及時、有效的點對點的認可，為每個在興業(yè)服務(wù)的家人們提供真正能實現(xiàn)自身價值、展現(xiàn)自我的優(yōu)越平臺，為真正要做事業(yè)的人提供豐裕的物質(zhì)后盾。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 3000-4000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 中專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 菏澤市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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