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    • 幕墻設(shè)計總監(jiān)

      應(yīng)聘此職位(幕墻設(shè)計總監(jiān))

      廣東宏科建設(shè)股份有限公司

      營業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證營業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證
       
      職位描述
      【崗位職責(zé)】
      1、按要求合理分配幕墻投標(biāo)方案的設(shè)計工作,負(fù)責(zé)設(shè)計圖稿最后的審定校對,按時提交幕墻方案圖;
      2、對項目前期施工圖、材料確認(rèn)工作進(jìn)行跟進(jìn)掌握,并及時將進(jìn)展情況以聯(lián)系單形式告知各相關(guān)部門,便于提前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作;
      3、負(fù)責(zé)好部門內(nèi)各項目竣工圖的及時、準(zhǔn)確的完成;
      4、根據(jù)公司總體目標(biāo)及部門目前制定工作計劃并組織實施,制定部門作業(yè)指導(dǎo)書及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的改進(jìn)流程;
      5、對項目施工過程中遇到的技術(shù)難點負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部討論解決,及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);
      6、負(fù)責(zé)年度部門經(jīng)營目標(biāo)制定及考核,并對部門月度收支明細(xì)進(jìn)行核定;
      7、及時的跟蹤檢查本部門的工作情況,對部門人員及工作字排進(jìn)行合理的配置;
      8、負(fù)責(zé)提出部門招聘需求,對部門應(yīng)聘者進(jìn)行招聘面試;
      9、負(fù)責(zé)組織考核、評價部門員工的工作績效、組織部門技能培訓(xùn)。


      【錄用人員要求】
      1、45歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,主修幕墻設(shè)計專業(yè)、土木工程或機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè) ,有行業(yè)設(shè)計從業(yè)經(jīng)驗8年以上,擔(dān)任同等職位3年以上;
      2、有幕墻設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實踐推行經(jīng)驗,對設(shè)計圖紙的審核、校對、批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)技術(shù)管控點把握精準(zhǔn),能及時解決各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)問題;
      3、具備豐富的設(shè)計實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉本行業(yè)各種類型幕墻系統(tǒng)設(shè)計,能獨立完成年幕墻項目5萬平米以上的設(shè)計施工能力,
      4、中級職稱或一級建造師為優(yōu),熟練使用AutoCAD、結(jié)構(gòu)計算等幕墻設(shè)計常用專業(yè)軟件;
      5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心; 
      6、有團(tuán)隊管理能力,抓進(jìn)度、抓質(zhì)量、帶領(lǐng)5-10人團(tuán)隊;
      7、要求可以獨立制作PPT;
      8、自有車輛,駕齡3年以上。

      【福利待遇】
      雙休、五險、節(jié)日福利、帶薪年假、年終效益金
      基本信息
      招聘人數(shù): 1人 月薪待遇: 15000-20000元
      專業(yè)要求: 建筑工程、土木工程 工作經(jīng)驗: 7年
      學(xué)歷要求: 大學(xué)本科 發(fā)布時間:
      工作地區(qū): 廣州市
      聯(lián)系方式
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      廣東宏科建設(shè)股份有限公司
      所在地區(qū): 廣東,廣州
      公司性質(zhì): 民營企業(yè)
      成立日期: 2006年
      注冊資金: 6012萬
      員工人數(shù): 100-200人
      該公司全部招聘職位:
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