| 一、工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)管理、組織、協(xié)調(diào)、整合內(nèi)外部技術(shù)開(kāi)發(fā)資源進(jìn)行產(chǎn)品及項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作； 2、 確定部門(mén)合理的組織結(jié)構(gòu)、工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門(mén)崗位責(zé)任制執(zhí)行，明確分工，制定計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)； 3、 負(fù)責(zé)軟件部的日常管理與業(yè)績(jī)考察，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展并提供相應(yīng)的合理化建議； 4、 組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則 5、 根據(jù)實(shí)際工作情況，確定部門(mén)人力資源需求，招聘、選拔優(yōu)秀人才，確保技術(shù)隊(duì)伍人力資源的高效； 6、 對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)決策在向管理層提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議； 7、 研究行業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 8、 技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。 9、 公司保密工作。 |
