薪酬主管 |
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吳江金剛玻璃科技有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責 1、負責各級員工薪資的核算、發放，參與薪資福利調研，收集有關市場行情信息狀況。 2、關注薪酬福利市場變化趨勢，不斷跟蹤調研行業內薪酬福利狀況；對薪資福利系統做出相應的建議，協助設計并不斷完善薪酬福利架構。 3、深入了解公司各業務模塊，針對性的設計適合公司的薪酬福利及激勵體系，建立、完善、落實薪酬福利制度和薪酬福利調整方案。 4、負責定期或不定期全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、省降職帶來的個別員工工資變動； 5、分析考核結果，為人才梯隊建設、各層級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等提供績效考核數據依據，完成績效溝通與績效面談 6、持續改善績效管理體系，制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監控、評估改善；推動績效反饋，分析各層級績效結果并提升公司整體績效達成； 任職要求： 1、本科以上學歷，5年及以上薪酬績效相關工作； 2、精通薪酬績效，了解勞動法、勞動合同法等人力資源相關法律法規； 3、抗壓性強，數據分析及運算能力強，結果導向，高責任心及敬業度。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-7000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 蘇州市 | ||
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