業(yè)務(wù)總監(jiān) |
 |
||
蘇州璐婕企業(yè)管理集團(tuán)有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷目標(biāo)、營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)政策，以及 制定部門人員的實(shí)際考核要求。 2. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)的營(yíng)銷管理，確保營(yíng)銷工作高效運(yùn)行，并按公司的管理要求組 織開展?fàn)I銷工作，注重過程管理及控制，努力拓展市場(chǎng)及維護(hù)客戶，確保 團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成。 3. 全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)與客戶需求結(jié)構(gòu)，為公 司的發(fā)展提出建設(shè)性意見；并能夠精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶，可以高效率的組織 業(yè)務(wù)活動(dòng)，實(shí)施項(xiàng)目突破。 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合營(yíng)銷人員實(shí)際促成訂單工作，以及協(xié)調(diào)營(yíng)銷部與其他部門 工作的對(duì)接。 5. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理制度的規(guī)范、執(zhí)行及營(yíng)銷人員的工作考核，完善公司現(xiàn)有管 理制度，并實(shí)際執(zhí)行落實(shí)。 6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人員的篩選、建設(shè)、建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)，打造一個(gè)有 朝氣、有活力的銷售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)和專業(yè)技能指 導(dǎo)，并定期對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行考核。 7. 定期召開營(yíng)銷內(nèi)部工作會(huì)議，統(tǒng)一管理內(nèi)部業(yè)務(wù)人員的信息對(duì)接工作，并 全面準(zhǔn)確地把握營(yíng)銷內(nèi)部的運(yùn)行情況。 8. 根據(jù)公司制定的銷售任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解，并制定相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任目標(biāo)， 以及制定相關(guān)的費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，合理調(diào)整營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)政策。 9. 主持參與公司重大營(yíng)銷合同的談判和簽訂工作，并提出合理性的建議和有 效市場(chǎng)數(shù)據(jù)。 10.負(fù)責(zé)開發(fā)新型客戶和維護(hù)公司現(xiàn)有客戶的工作，以及協(xié)助公司統(tǒng)一管理客 4 / 9 戶的工作。 11.審核營(yíng)銷部各種申請(qǐng)、報(bào)銷以及其他費(fèi)用消耗說明的工作 12.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排以及完成其他工作指令。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 若干人 | 月薪待遇： | 10000-20000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 蘇州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(業(yè)務(wù)總監(jiān)) |
| 給該公司留言 |
