項(xiàng)目總監(jiān) |
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南京萊加門窗有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)營管理和運(yùn)作，確保達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目實(shí)施計劃，協(xié)調(diào)資源并按計劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，按時按質(zhì)交付實(shí)施成 果； 3、負(fù)責(zé)主持公司項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作;負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化部門的制度和流程； 4、負(fù)責(zé)建立與完善項(xiàng)目部的組織架構(gòu)和管理體系，優(yōu)化項(xiàng)目工作人員的工作安排； 5、全面主持項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，對項(xiàng)目的資金計劃、報建、設(shè)計、招投標(biāo)、合同、安全、質(zhì) 量、進(jìn)度、成本.銷售、信息、檔案等進(jìn)行統(tǒng)籌管理，按計劃協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng) 目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷售及交付目標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各部門部門（包括總包、分包）對設(shè)計方案、施工方案、施工工藝施工期、 配套方案材料設(shè)備選型方案優(yōu)化工作； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，參與成本分析、核算、控制及項(xiàng)目的投資拓展等； 8、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款； 9、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目的研究調(diào)研，方案的定位，設(shè)計方案成果的評審，配合項(xiàng)目規(guī)劃和方 案調(diào)整； 10、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn)，并對方案實(shí)施過程中遇到的具體問題提出合理化改進(jìn)，使 其達(dá)到合格產(chǎn)品優(yōu)勢； 11、根據(jù)工程進(jìn)度和完成量撥付工程款，參與項(xiàng)目竣工結(jié)算;負(fù)責(zé)組織施工過程分階段驗(yàn)收 和各種專項(xiàng)竣工驗(yàn)收，辦理備案手續(xù)； 12、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)，管理人才的質(zhì)量、成本和合理的人員配置； 13、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和組織管理能力； 14、負(fù)責(zé)定期考核部門經(jīng)理和主管的績效工作； 15、協(xié)助人力資源部門開展對項(xiàng)目部人員晉升考核評價工作； 16、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系（政府部門、合作單位及客戶等）的建立 工作。 【錄用要求】 1、身體素質(zhì)：身體健康，擁有良好的職業(yè)精神； 2、工作經(jīng)驗(yàn):八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、計劃組織:具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和決策實(shí)施； 4、管理意識:具有較強(qiáng)的責(zé)任心、價值意識、較強(qiáng)的市場意識和目標(biāo)意識; 5、職業(yè)素養(yǎng):擁有項(xiàng)目管理、體系搭建、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和 項(xiàng)目管理能力具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 南京市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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