人事主管 |
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中鼎建（北京）建筑工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責： 建筑行業HR優先 1、建立公司人力資源和行政管理制度，經批準后監督實施； 2、建立和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；人員的招聘面試與錄用； 3、組織各部門建立各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。 4、建立公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。 5、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決出現的問題，并不斷完善績效管理體系。 6、審核并報批員工調薪、獎勵及紀律處分及內部異動等工作。 7、監督下屬日常事務性工作，適時給予指導，勞動紀律檢查監督及車輛管理。 8、公司資質維護、北京市建委、市規委辦理資質變更、延期、增項管理，專業技術人員證書管理; 9、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。 任職要求： 具有優秀的計劃、控制和領導能力、優秀的協調管理和溝通能力、有優秀的系統思維能力和判斷力、良好的社交能力、良好的口頭表達能力與文字水平熟悉公司發展戰略及經營、業務狀況；熟知公司相關管理制度、體系、組織機構和各部門職能、相關工作的運作流程；熟悉相關法律、法規、規章和標準； 職位福利：五險一金、帶薪年假、節日福利 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 2年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 北京 | ||
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