簡歷編號：2087 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 崔先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1990年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 職業(yè)技術(shù)中專 | 所學(xué)專業(yè)： | 計算機(jī)專業(yè) | |
| 最高學(xué)歷： | 中專 | 工作經(jīng)驗： | 9年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 浙江湖州 | 籍貫： | 河南周口 | |
| 技術(shù)特長： | 熟練低中高檔門窗鋁合金，鋁木，鋁包木，及德國旭格系統(tǒng)制作工藝以及各設(shè)備操作及保養(yǎng)，合理運(yùn)用人，機(jī)，料，法，環(huán)，式管理，計劃設(shè)定及合理投入制作生產(chǎn)附帶門窗設(shè)計施工標(biāo)準(zhǔn) | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 經(jīng)理，副總 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 浙江省 江蘇省 河南省 | ||
| 崗位類別： | 車間主任/廠長 生產(chǎn)管理/調(diào)度/組長 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 自2008年進(jìn)入浙江瑞明科技從一線員工做起，2011擔(dān)任門窗車間主任2年組長一年自2014年根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，自己成立獨立企業(yè)德清武康隆升門窗給瑞明達(dá)成戰(zhàn)略合作，代理委托加工成立自己的工廠，做好工廠的成本預(yù)算及人員管理，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及SOP作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)范，現(xiàn)場6S和設(shè)備定位合理化利用現(xiàn)有空間做出高標(biāo)準(zhǔn)高產(chǎn)能及各方面工作，現(xiàn)場協(xié)調(diào)。制作項目杭州武林一號旭格系統(tǒng)，杭州大華六期至七期瑞明系統(tǒng)，杭州上虞城市之星旭格項目，金色黎明一期至三期旭格項目，湖州日月城項目鋁包木門窗等2016.8月與瑞明脫離合作關(guān)系，進(jìn)入南京盈潤建筑工程配套服務(wù)有限公司，擔(dān)任廠長一職，由于企業(yè)發(fā)展與自身期望不適合離職，自2016年11月份進(jìn)入金華溫州亞飛鋁窗金華分公司主導(dǎo)YKK系統(tǒng)門窗零售市場開發(fā)及企業(yè)內(nèi)部管理，擔(dān)任總經(jīng)理助理一職分管項目進(jìn)度質(zhì)量施工班組選拔，生產(chǎn)計劃實施，各個部門間的協(xié)調(diào)，等各項制度制定，流程規(guī)劃，薪資考核制定實施，等一系列管理體系建立健全，工廠籌建到標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)規(guī)劃運(yùn)營一系列機(jī)制健全。 |
| 個人簡介 |
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| 自2008年進(jìn)入浙江瑞明科技從一線員工做起，2011擔(dān)任門窗車間主任2年組長一年自2013年根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，自己成立獨立企業(yè)給瑞明達(dá)成戰(zhàn)略合作，代理委托加工成立自己的工廠，做好工廠的成本預(yù)算及人員管理，排產(chǎn)計劃制定跟蹤，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定管控及SOP作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)范，現(xiàn)場6S和設(shè)備定位合理化利用現(xiàn)有空間做出高標(biāo)準(zhǔn)高產(chǎn)能及各方面工作，注重團(tuán)隊建設(shè)，現(xiàn)場與場內(nèi)工作協(xié)調(diào)，2016.8月與瑞明脫離合作關(guān)系，進(jìn)入南京盈潤建筑工程配套服務(wù)有限公司，擔(dān)任廠長一職，由于企業(yè)發(fā)展與自身期望不適合離職，自2016年11月份進(jìn)入金華溫州亞飛鋁窗金華分公司主導(dǎo)YKK系統(tǒng)門窗零售市場開發(fā)及企業(yè)內(nèi)部管理，各項制度制定，流程規(guī)劃，薪資考核制定實施。期待與貴公司合作. |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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