簡歷編號：2277 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 譚功林 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1981年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 湘南學院 | 所學專業： | 經濟貿易 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 上海 | 籍貫： | ||
| 技術特長： | 銷售以及銷售管理 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 銷售經理 | ||
| 希望工作地區： | 上海 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/區域經理 銷售經理/銷售員/業務員 | 求職狀態： | 1周以內 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
|---|
| 2006-2011 廣東堅朗上海分公司， 銷售主管 2011-2012 上海同濟綠地門窗有限公司 銷售經理 20122015 品固建筑五金上海有限公司 銷售總監 負責上海大區銷售人員的管理，負責上海大區業績的提升，直接向總經理匯報上海大區的成績。1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃。 2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經理進行銷售目標的量化考核。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。 4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。 5、保證城市經理直管職能模塊高效率運行。 6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關規定處罰。 7、對所轄區域的銷售資源及費用合理分配。 8、良好的基層工作心態，熟悉城市經理、業務主管的工作流程和客戶網絡，出現市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務。 工作業績： 把上海大區的業績從剛入職的話100萬一年提升到現在上海大區的業績1000萬一年。上海大區的銷售人員從3個發展到10個，公司整體業績的提升離不開上海大區的貢獻。 |
| 個人簡介 |
|---|
| 本人性格開朗，低調做人，喜歡銷售工作，所以從事銷售工作與銷售管理工作多年，有著豐富的經驗，工作一向踏實肯干，勇于創新。所處的工作團隊兢兢業業工作，團結一心，業績一直上升，多年以來，得到每家公司領導及老板的信任和重用。 |
| 相關證書 |
|---|
|
| 聯系方式 |
|---|
