簡歷編號：29871 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 張珂可 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1986年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 河南省工業(yè)設計學校 | 所學專業(yè)： | 室內設計 | |
| 最高學歷： | 中專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東廣州 | 籍貫： | 河南周口 | |
| 技術特長： | 適應能力強 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政，辦公室 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 江蘇省 | ||
| 崗位類別： | 銷售經理/銷售員/業(yè)務員 行政管理/辦公室主任 采購員/經理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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2016/10 -- 至今： 廣東毓秀集團有限公司 | 招商運營部經理 房地產/建筑/建材/工程 |民營|規(guī)模: 500-999人| 6001-8000元/月 部門歸屬于總裁辦，有總裁直接領導； 主要負責房地產項目的前期開發(fā)工作，主要內容有： 1.對意向項目的前期考察及相關情況的摸底，以及后續(xù)項目的談判事務 2.搜集相關的資料，以及相應的法務事宜，共同完成項目開發(fā)計劃書，為公司下一步決策提供建議； 3.收集開發(fā)項目前期所需的相關資料 4.安排總裁辦相應后勤保障工作，如接待、出差相關事宜等 5.參與編制相應的計劃或機密資料的撰寫等 2012/03 -- 2016/08： 廣東元邦房地產開發(fā)有限公司 | 資源保障部副經理 房地產/建筑/建材/工程 |上市公司|規(guī)模: 1000-9999人| 6001-8000元/月 實際負責惠州項目資源保障部工作 主要工作內容： 1、負責項目公司業(yè)務接待工作； 2、負責項目文件類、規(guī)章制度類、匯報類、機密文件等事務的起草和保管工作； 3、負責與地方政府間的初步溝通，及往來事務的對接事務工作；以及協(xié)助辦理項目法務、債務方面的事務。 4、負責項目園區(qū)的廠房、商鋪、公寓出租與管理事務； 5、負責編制、后勤、采購日常所需辦公用品、接待用品； 6、負責項目員工考勤，薪酬制定工作； 7、負責項目員工招聘工作； 8、負責司機班、員工食堂等其他事務。 2010/04 -- 2011/12： 河南鉑斯宣廣告有限公司 | 總裁助理/總經理助理 廣告/會展/公關 |民營|規(guī)模: 20-99人| 4001-6000元/月 公司主要業(yè)務為LED大屏車 職務總經理助理 協(xié)助總經理開展公司全面工作，分管綜合部、營銷二部、后勤等事務 其中參與公司成立之初各項規(guī)章制度的制定以及部門的設立；而后著重開展于業(yè)務工作，并負責建立各市縣分公司的籌建工作。 2006/01 -- 2009/12： 上海成岡貨物運輸有限公司 | 物流經理/主管 交通/運輸 |民營|規(guī)模: 20-99人| 4001-6000元/月 負責公司車隊日常業(yè)務安排事宜 負責業(yè)務接單作業(yè)安排事宜 負責辦公室日常行政工作 負責業(yè)務往來運費結算事宜 以及領導安排的其他事宜 2005/01 -- 2006/01： 河南卓越裝飾工程有限公司 | 銷售代表 家居/室內設計/裝飾裝潢 |民營|規(guī)模: 20-99人| 1000-2000元/月 負責家裝市場的業(yè)務工作 |
| 個人簡介 |
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| 2012/07 --2016/08：元邦地產惠州項目部 責任描述：資源保障部副經理 項目描述：實際負責惠州項目資源保障部工作 主要工作內容： 1、負責項目公司業(yè)務接待工作； 2、負責與地方政府間的初步溝通，及往來事務的對接事務工作；以及協(xié)助辦理項目法務、債務方面的事務。 3、負責項目園區(qū)的廠房、商鋪、公寓出租與管理事務； 4、負責編制、后勤、采購日常所需辦公用品、接待用品（煙酒茶等項）； 5、負責項目員工考勤，薪酬制定工作； 6、負責項目員工招聘工作； 7、負責司機班、員工食堂等其他事務。 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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