簡(jiǎn)歷編號(hào)：45141 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 孫斌 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1988年 | 婚姻狀況： | 離異 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 大連理工大學(xué) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： | 建筑工程技術(shù) | |
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 上海 | 籍貫： | 安徽黃山 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 生產(chǎn)管理/質(zhì)量安全管理 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 廠長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管，質(zhì)量經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 浙江省 黃山市 | ||
| 崗位類(lèi)別： | 車(chē)間主任/廠長(zhǎng) 生產(chǎn)管理/調(diào)度/組長(zhǎng) 質(zhì)量管理/質(zhì)檢員/品控 質(zhì)安員/經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 一；2005~2017年上海江河幕墻 生產(chǎn)主管 1、協(xié)助廠長(zhǎng)制定完善的生產(chǎn)管理制度，質(zhì)量管理制度，文明生產(chǎn)的管理制度和安全管理制度。 2、落實(shí)安全，文明生產(chǎn)和質(zhì)量的目標(biāo)到每個(gè)員工。 3、制定每個(gè)月的月計(jì)劃和每周的周計(jì)劃。 4、跟蹤各車(chē)間的周計(jì)劃完成情況。 5、每天項(xiàng)目反饋要產(chǎn)品的信息進(jìn)行調(diào)整車(chē)間主任安排完成。 6、分析每個(gè)車(chē)間的質(zhì)量，找出更好的方式改進(jìn)質(zhì)量，使之質(zhì)量更好。 7、每個(gè)車(chē)間主任進(jìn)行月度考核和季度考核。 各車(chē)間員工的工資跟車(chē)間績(jī)效對(duì)比核對(duì)做工資 二；2017年10月~2020年5月上海貝律幕墻工程有限公司 工廠生產(chǎn)經(jīng)理/質(zhì)量經(jīng)理 1、制定完善的生產(chǎn)管理制度，質(zhì)量管理制度，文明生產(chǎn)的管理制度和安全管理制度。 2、落實(shí)安全，文明生產(chǎn)和質(zhì)量的目標(biāo)到每個(gè)員工。 3、制定每個(gè)月的月計(jì)劃和每周的周計(jì)劃。 4、跟蹤各車(chē)間的周計(jì)劃完成情況。 5、每天項(xiàng)目反饋要產(chǎn)品的信息進(jìn)行調(diào)整車(chē)間主任安排完成。 6、分析每個(gè)車(chē)間的質(zhì)量，找出更好的方式改進(jìn)質(zhì)量，使之質(zhì)量更好。 7、對(duì)各項(xiàng)物流發(fā)貨的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 三；2020年6月~2023年12月安徽鴻融裝飾工程有限公司 工藝計(jì)劃經(jīng)理 1：根據(jù)項(xiàng)目施工/設(shè)計(jì)/材料，制定生產(chǎn)的年度/季度/月度計(jì)劃，確保項(xiàng)目施工正常運(yùn)行，工廠生產(chǎn)流暢 2：參與深化設(shè)計(jì)圖紙審核，使深化設(shè)計(jì)圖紙最優(yōu)化，工廠工藝加工方便 3：根據(jù)設(shè)計(jì)深化圖紙和訂單，拆分訂單到車(chē)間和物料，使車(chē)間生產(chǎn)能供應(yīng)項(xiàng)目需求 4：做好跟蹤下單到每個(gè)車(chē)間的訂單單和圖紙，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，配合生產(chǎn)工作中正常進(jìn)行，確保生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成，及時(shí)溝通項(xiàng)目、設(shè)計(jì)和生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題解決方案 5：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制定物料需求計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)物料分析和庫(kù)存管理，確保物料供應(yīng)充足。 6：監(jiān)控庫(kù)存水平，制定庫(kù)存控制策略，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)率達(dá)到目標(biāo)。 :7：領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，分配任務(wù)并提供培訓(xùn)支持。與其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保信息流暢，推動(dòng)跨部門(mén)合作。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 1、工作認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素質(zhì)。 2、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 4、為人正直，樂(lè)觀，開(kāi)朗，喜歡學(xué)習(xí)更多的相關(guān)知識(shí)。 |
| 相關(guān)證書(shū) |
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| 聯(lián)系方式 |
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