簡歷編號：45371 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 孫可 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1986年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 江西工程學院 | 所學專業(yè)： | 電子商務 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 浙江嘉興 | 籍貫： | 河南商丘 | |
| 技術特長： | 多年建材家居行業(yè)管理帶隊經(jīng)驗，豐富的門窗及相關行業(yè)資源和終端管理能力。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 營銷總監(jiān) 銷售經(jīng)理 渠道經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 杭州市 嘉興市 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/區(qū)域經(jīng)理 銷售經(jīng)理/銷售員/業(yè)務員 招商/商務/銷售內(nèi)勤 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2022.10至今德國海福樂家門窗 運營總監(jiān)|25000-35000元/月 工作描述1.負責直營門店運營管理，制定實施上海零售市場銷售方案及實施；2.負責公司零售管理制度、操作流程、VISI標準的建設與實施； 3.負責對門店、家裝公司、設計師對公司文化、理念、產(chǎn)品培訓及宣導，解決有關渠道建設和銷售話術以及技術問題；4.負責零售渠道的網(wǎng)點及銷售渠道建設；5.負責高端設計工作室、高端家裝公司的業(yè)務對接及關系維護；6.負責高端樓盤的開發(fā)及市場銷售推進工作；7.負責零售業(yè)務資源搜集整合、客戶拜訪、商務談判及具體的方案擬定簽約； 8.能獨立協(xié)調處理具體項目的方案、洽談、簽約、落地； 9.負責異業(yè)關系和老客戶的鏈接維護，實現(xiàn)資源共享； 10.其他部門管理及完成上級安排其他工作。 2021.3-2022.09歐派家居集團 經(jīng)銷總監(jiān)|25000-35000元/月 工作描述1.參與制定事業(yè)部銷售戰(zhàn)略、銷售計劃。2.負責組織與管理銷售、招商團隊，完成銷售、招商目標。3.負責品牌管理與推廣，經(jīng)銷商培訓管理。4.負責招募、培訓、激勵、考核團隊，以及協(xié)助團隊完成下達的任務指標。5.負責活動策劃執(zhí)行，新媒體推廣方案審核執(zhí)行。6.負責制定和改進銷售想關政策、規(guī)范、制度。7.負責其他事業(yè)部相關協(xié)調管理工作。2016.03-2020.12上海科度門窗有限公司 大區(qū)銷售總監(jiān)|25000-35000元/月 房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 工作描述： 1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃。 2、組織與管理銷售團隊，完成銷售目標。 3、銷售費用預算管控、銷售費用與銷售目標的平衡發(fā)展。 4、招募、培訓、激勵、考核區(qū)域團隊，以及協(xié)助區(qū)域團隊完成下達的任務指標。 5、收集各種市場信息，并及時反饋給其他有關部門。 6、制定和改進區(qū)域銷售政策、規(guī)范、制度。 7、整合區(qū)域渠道資源，負責區(qū)域客戶公司化運營規(guī)劃實施。 8、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 2010.03-2015.12 浙江東信電器有限公司 營銷總監(jiān)|15000-25000元/月 房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 工作描述： 1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷計劃。 2、負責公司營銷構架組建，制定營銷管理工作有關的銷售政策、規(guī)章制度、考核方案等實施細則。 3、負責團隊的培訓、能力提升工作。 4、負責銷售目標和招商目標的制定、分解和達成。 5、根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案，制定產(chǎn)品銷售價格。 6、負責健全公司銷售渠道網(wǎng)絡，品牌推廣，更新優(yōu)化終端VI SI形象。 7、其他營銷相關的協(xié)調工作。 |
| 個人簡介 |
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| 1.本人具有14年建材家居行業(yè)銷售實戰(zhàn)與團隊管理經(jīng)驗，熟悉建材家居各品類銷售渠道及運營管理； 2.具備市場終端招商、經(jīng)銷維護，以及市場渠道拓展與開發(fā)能力； 3.擅長經(jīng)銷商運營管理，具備很強的銷售體系搭建，目標分解達成，渠道開發(fā)，團隊考核績效及培訓能力； 4.目標意識強，具備一定的財務知識以及報表處理與分析能力； 5.責任感強，有很強的執(zhí)行能力； 6.良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調，管理能力和好的職業(yè)素養(yǎng)。 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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