簡歷編號：49677 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 林先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1982年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 南昌大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 工商管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 福建廈門 | 籍貫： | 福建漳州 | |
| 技術(shù)特長： | 溝通技巧、招聘渠道、 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人力行政經(jīng)理、綜合部經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 福建省 | ||
| 崗位類別： | 總經(jīng)理助理 行政管理/辦公室主任 人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 10000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 從事門窗、幕墻、內(nèi)裝綜合型公司多年，了解行業(yè)信息、人員動態(tài)，積累豐富的招聘資源、渠道。 在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作： 人事：負(fù)責(zé)公司組建前期限大量員工招聘及日常招聘工作、員工的薪酬福利體系、考核方案、員工招聘、崗位培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理制度擬定及監(jiān)督執(zhí)行工作。 行政：負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督；員工活動組織、辦公室裝修（2017、2019）、資質(zhì)證書（2015、2018、2019）、日常行政事務(wù)的處理、固定資產(chǎn)的管理、會議安排、檔案管理、環(huán)境場地維護(hù)等。 投資外聯(lián)：協(xié)助總經(jīng)理做好行業(yè)信息收集整理及部門對接工作，并做好與法院、律師、公證、勞動部門、醫(yī)社保部門等單位的相關(guān)工作協(xié)調(diào)與聯(lián)系； 資質(zhì)管理：2015、2018、2019年度辦理幕墻、裝飾二級（增資一級）及貳級施工與設(shè)計資質(zhì)（包含安全許可證），還有榮譽證，如“閩江杯”、“鼓浪嶼杯”登。 2019年度人員招聘業(yè)績：到崗（合理薪資） 1.常務(wù)副總1人，工程部經(jīng)理2人（工程一二部），項目經(jīng)理15人（省內(nèi)外）； 2.施工員15人，應(yīng)屆畢業(yè)生10人； 3.主設(shè)計師3人，設(shè)計部主管1人； 4.成本部經(jīng)理1人，成本專員1人，投標(biāo)專員2人； 5.財務(wù)經(jīng)理1人，會計1人； 6.銷售團(tuán)隊4人； 7.采購經(jīng)理1人，采購助理、跟單文員各1人； 8.泉州新生產(chǎn)廠長1人，工廠倉庫1人，技工等20人； |
| 個人簡介 |
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| 2004-2007 南昌大學(xué) 專業(yè)知識： 有多年大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)理；熟悉國家勞動法、國家及地區(qū)福利政策；精通職等職級體系知識，能夠獨立完成公司職等職級體系的設(shè)計、修訂工作；對薪酬、績效、招聘、員工關(guān)系等各模塊均有很強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗。 綜合素質(zhì)： 1、 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力較強(qiáng)，能獨立解決及處理人力資源問題； 2、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力；溝通、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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