簡歷編號：53460 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 王偉儀 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1983年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業(yè)學校： | 貴州省委黨校 | 所學專業(yè)： | 法律 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 貴州貴陽 | 籍貫： | 貴州貴陽 | |
| 技術(shù)特長： | 活潑開朗、樂觀向上、腳踏實地、吃苦耐勞、謙虛謹慎、誠實穩(wěn) 重、專業(yè)力強. | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政主管 辦公室主任 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 貴陽市 | ||
| 崗位類別： | 行政管理/辦公室主任 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 6000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 一、在公司領(lǐng)導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作; 三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力; 五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作; 六、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作; 七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威; 八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;九、全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件; 十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、 穩(wěn)定的開展各項工作; 十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。 十三、制度建設(shè):管理制度（總則和各個板塊的細則）、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法。 十四、企業(yè)文化建設(shè): 1.企業(yè)文化的價值導向:人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等; 2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度:制度、流程、獎懲和考核; 3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn):互動溝通（面談、慰問、關(guān)懷、激勵），干部以身作則，員工個人修養(yǎng); 4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn):標語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。 十五、公共關(guān)系管理: 1.外聯(lián)（接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務(wù)<檢查、證照辦理審查等>）; 2.客戶、供應(yīng)商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護。 十六、一般行政管理: 1購銷存:辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)取; 2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護; 3.來往信件、郵件及公文寫作; 4.信息搜集整理分析及信息安全; 5.辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查; 6.檔案整理、保存、維護、借閱管理; 7.證照申請、年審、使用及保管; 8.內(nèi)部信息平臺（內(nèi)部通知、通報、資源分項、學習）; 9.工作計劃、執(zhí)行、驗收。 |
| 個人簡介 |
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1. 活潑開朗、樂觀向上、腳踏實地、吃苦耐勞、謙虛謹慎、誠實穩(wěn) 重、專業(yè)力強. 2. 擅長各種外聯(lián)、內(nèi)聯(lián)工作。 3. 對工作認真負責，接受能力強，能承受較大的工作壓力 4. 有較強的組織能力、活動策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的人際 關(guān)系協(xié)調(diào)能力 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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