簡歷編號：66720 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 周游 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1992年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 重慶交通大學 | 所學專業： | 旅游管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 6年 | |
| 現所在地： | 云南昆明 | 籍貫： | 河北石家莊 | |
| 技術特長： | 4年＋大型建筑公司人力資源和行政管理從業經驗，熟悉建筑行業人力資源和行政工作的特點。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政經理/辦公室主任 | ||
| 希望工作地區： | 昆明市 | ||
| 崗位類別： | 行政管理/辦公室主任 人事經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 6000以上 |
| 工作經歷 |
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| 人力資源工作 規章制度體系：基于項目人力資源管理的工作需要，牽頭制定和完善包括招聘培訓、薪酬福利、績效考核以及員工管理等數十項人力資源規章制度，確保項目所有人力資源工作均有章可循。 人力資源業務流程：在完善人力資源規章制度體系的同時，基于實際業務需要，制定和完善辦理各類人力資源日常工作的業務流程。 招聘工作：基于項目的用工需求，負責牽頭發布招聘職位，組織招聘面試，辦理后續的員工入職等手續。累計為項目公司招聘數十人，基本滿足項目用工需求。 培訓：根據項目公司年度培訓計劃，組織和開展新員工培訓、各類業務培訓等；聯絡外部培訓機構，組織開展外部培訓，并負責培訓效果的評估。 員工關系管理：牽頭負責日常人事檔案的管理工作，辦理和更新員工的勞動合同；建立員工座談會等日常溝通機制，協調員工與管理層的關系，并組織豐富多彩的員工活動。 行政工作 收發文管理：牽頭和負責項目公司各類正式文件的收取工作，嚴格按照文件的類別和重要性進行處理；負責審核項目公司各類重大文件的起草，確保對外發文的正式性、合規性和嚴謹性。 辦公用品管理：嚴格按照公司關于辦公用品的管理規定執行辦公用品的采購、領取和臺賬登記工作。 固定資產管理：基于固定資產管理固定，負責項目公司固定資產的年度盤點，確保賬實一致；負責新購入固定資產的登記工作；負責固定資產的報廢、調撥等日常工作處理。 文明工地管理：根據項目組的工作安排，負責創建文明工地的日常管理工作以及辦公區域環境保護工作。 黨務工作 組織本支部的三會一課和班子民主生活會、中心組學習；開展好本項目的四好班子等活動。 制定年度黨員發展計劃，按時上繳黨費，健全黨支部臺賬。 2017年8月份獲中交一公局第四工程有限公司黨務優秀學員。 |
| 個人簡介 |
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| 工作背景：4年＋大型建筑公司人力資源和行政管理從業經驗，2年創業經驗，熟悉建筑行業人力資源和行政工作的特點，愿意繼續深耕建筑行業。 專業能力：統一管理人力資源和行政管理工作，擅長解決實際工作遇到的各類問題；擅長人際溝通與協調，從體系化、系統化、標準化的角度完善人力資源和行政工作。 個性品質：邏輯思維縝密，執行力強，善于自我管理和自我完善。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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