簡歷編號：69047 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 云雪林 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1978年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業(yè)學校： | 廣州暨南大學 | 所學專業(yè)： | 國際經濟與貿易 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 海南海口 | 籍貫： | 海南海口 | |
| 技術特長： | 組織、管理 ，尋找總助、人力經理、綜合部經理、辦公室主任方面的職位 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 總助、辦公室主任、人事經理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 海口市 | ||
| 崗位類別： | 總經理助理 行政管理/辦公室主任 人事經理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 1、2018年3月至今，任職海南元行投資有限公司辦公室，職位：辦公室主任兼總經理助理 主要負責①辦公室管理。②制度編制（公司制度、財務管理辦法、公司架構、勞動合同、外聯(lián)工作等）。③合同撰寫\審核（采購合同及其他）。④人力管理（負責公司的招聘；人事檔案管理；員工入職、辭職、離職等）及其他。⑤工程項目零材采購。⑥物流公司日常工作管理。⑦標書制作。⑧法律事務。 2、2016年5月1日至2018年2月，任職于海南正大興建設工程有限公司總經辦，職位：辦公室主任 主要負責①辦公室管理。②制度編制（公司制度、財務管理辦法、公司架構、勞動合同、外聯(lián)工作等）。③合同撰寫\審核（裝修\土建等施工合同及其他）。④資質管理（各類資質申辦；年審；現(xiàn)場審核、證件掛靠等）。⑤工程項目管理（招投標、標書編制、施組撰寫等）。⑥人力管理（負責公司的招聘；人事檔案管理；員工入職、辭職、離職等）及其他。 3、2011年11月至2015年10月，任職于海南怡盟電子科技有限公司綜合管理中心，職位：綜合管理中心經理 主要負責①采購管理（負責采購計劃與預算；制定與修訂采購管理制度、與供應商洽談、簽訂采購合同、驗收等；建立和維護與供應商良好的合作關系、供應商信息維護與更新等）。②行政管理（負責前臺接待管理；辦公事務（辦公用品、文書檔案、往來信件、公司印章、公司證照等）管理；安全保密（薪酬、技術、突發(fā)事件等）管理；車輛（登記、加油、事故、檢修等）管理；后勤工作（辦公室綠化、清潔衛(wèi)生、員工宿舍、固定資產、公共設施、工作制服、工作證、訂酒店、機票等）管理）。③資質管理（各類資質申辦；年審；現(xiàn)場審核；各類資格證辦理/安排培訓/安排考試；招待/商務；資料歸檔等）。④項目管理（資料歸檔、分類匯總等）。⑤人力管理（負責公司的招聘；人事檔案管理；薪酬、人力管理制度等制訂；公司考勤制度的實施和管理；員工入職、辭職、離職等事務的辦理；員工的教育培訓工作；社保；住房公積金；團險；單位體檢等）。⑥其他（公司制度、財務管理辦法、采購制度、采購流程、宿舍管理制度、車輛管理制度、司機管理制度、公司架構、勞動合同、薪酬制度、前臺接待流程、績效考核及對應表格等編寫、制作及發(fā)布，公司注冊、增資、股權變更；外聯(lián)工作等）。 4、2005年6月至2011年9月，任職于廣州凱華房地產開發(fā)有限公司營銷部門，職位：營銷助理兼行政主管 主要負責①商戶、采購商、活動、內部系統(tǒng)等數(shù)據(jù)監(jiān)控、統(tǒng)計、分析、備份。②市場調研、分析，商戶索賠評估，工作流程制定。③視頻編輯、策劃、培訓及管理。④新員工入職培訓資料撰寫，培訓及考核，工作制服、倉庫、辦公室日常事務管理。⑤每年兩次的廣交會客商接待活動場地布置，工作人員、接待車輛及相關物料安排和分流，公司大屏幕、各樓層電視、廣播事務安排及監(jiān)管。 5、2003年8月至2005年5月，任職于廣州地鐵永通廣告有限公司行政組，職位：行政主管 主要負責新員工入職培訓，公司行政政策的解釋和咨詢，行政規(guī)程制定，公司內事務（清潔衛(wèi)生、綠化、裝修搬遷等）管理和安排，公司外事務（商旅、社保、營業(yè)執(zhí)照變更等）辦理。 6、2001年8月至2003年6月，任職于海爾集團海南分公司銷售部門，職位：銷售代表 主要負責店面銷售、擬定銷售計劃，撰寫銷售報告，客戶投訴處理等。 |
| 個人簡介 |
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| 本人待人誠懇、勤奮好學、工作認真負責、具有很強的組織、協(xié)調和抗壓能力，具有一定的文字文件處理能力和決策能力，能協(xié)調和處理各項復雜事務，較強的突發(fā)事件處理能力，能勝任各工作規(guī)程的編制，跟進相關各工作規(guī)程落實情況，指導和督導相關員工的工作，能撰寫培訓教材、開展培訓課程，擬定工作計劃，繕制簡單明了的工作流程圖，并熟練視頻編輯、策劃，曾組織、安排大型活動的開展；并具備良好的敬業(yè)精神，熟悉熟練使用office辦公軟件，會駕駛車輛。 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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