簡歷編號：69577 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 胡曉英 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1992年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 其他 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 天津大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 人力資源管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 8年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 湖北武漢 | 籍貫： | 湖北黃岡 | |
| 技術(shù)特長： | 六年以上中型制造業(yè)管理經(jīng)驗 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 人力資源主管 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 武漢市 | ||
| 崗位類別： | 人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 7000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2012/2——2018/12 浙江意邁達(dá)鞋業(yè)有限公司 人力資源主管 工作描述： 1.負(fù)責(zé)員工的招聘工作，人員需求計劃/招聘和面武的日常工作/試工轉(zhuǎn)正、晉升、轉(zhuǎn)崗管理 2.負(fù)責(zé)員工考勤管理/檔案管理/離職人員手/離職情況分析和建議 3.負(fù)責(zé)公司員工的績效考核的管理及審核 4.人事方面工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核和監(jiān)督 5.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度及各項工作流程 6.負(fù)責(zé)公司各項福利政策的實施 7.監(jiān)督勞動合同的簽訂，建立多種溝通渠道，組織受理勞動爭議和員工投訴 8.對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并定期安排員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn) 9.負(fù)責(zé)公司 ISO 質(zhì)量管理體系認(rèn)證、安全生產(chǎn)等事宜 2019/6——2020/12 湖北佳高型材有限公司/上海晶柏新材料科技有限公司 行政人事經(jīng)理 工作描述： 1.負(fù)責(zé)員工的招聘工作，人員需求計劃/招聘和面武的日常工作/試工轉(zhuǎn)正、晉升、轉(zhuǎn)崗管理 2.負(fù)責(zé)員工考勤管理/檔案管理/離職人員手/離職情況分析和建議 3.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度及各項工作流程 4.負(fù)責(zé)公司各項福利政策的實施 5.監(jiān)督勞動合同的簽訂，建立多種溝通渠道，組織受理勞動爭議和員工投訴 6.負(fù)責(zé)新公司人員組建、面試、考核等，新公司成立所有相關(guān)事宜 7.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)訂單、計劃、出貨等管理工作 8.負(fù)責(zé)公司招商會議的舉辦、酒店、物資、客戶接待等工作 9.負(fù)責(zé)公司對外業(yè)務(wù)，包括資質(zhì)審核、產(chǎn)品認(rèn)證等事宜 10.配合協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作等相關(guān)事宜。 |
| 個人簡介 |
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| 本人性格開朗、善于與人溝通，樂于助人、與人為善，具有團(tuán)體合作精神。學(xué)習(xí)和適應(yīng)環(huán)境能 力較強，懂得靈活變通，工作上手快，為人細(xì)心，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，“全力以赴，做 到最好”是我對工作孜孜不倦的追求目標(biāo)。富有集體榮譽感及企業(yè)忠誠度，具有較強的執(zhí)行力。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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