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    • 簡歷編號:80390 查看次數(shù):個人簡歷
      基本資料
      姓  名: 陸亞軍 性  別:
      出生年份: 1971年 婚姻狀況: 已婚
      民  族: 政治面貌: 群眾
      畢業(yè)學校: 所學專業(yè):
      最高學歷: 大專 工作經驗: 1年
      現(xiàn)所在地: 貴州貴陽 籍貫: 貴州貴陽
      技術特長: :成熟的管理經驗和長期的工作經驗及社會關系的溝通。
      求職意向
      希望從事崗位: 銷售總監(jiān)
      希望工作地區(qū): 貴州省
      崗位類別: 銷售主管/區(qū)域經理 總/副經理  求職狀態(tài): 仍在職,欲換工作
      是否要求住宿: 不限 月薪要求: 面議
      工作經歷
      工作描述:1、運營管理(以公司年度戰(zhàn)略目標進行戰(zhàn)略規(guī)劃制定,方案計劃實施,項目籌健,貿易方案制定和計劃運營安排,團隊組建和管理(文化、公司制度、組織目標體系建設、組織責任體系建設、組織流程體系建設、薪酬激勵體系建設、績效管理體系建設、培訓提升體系建設、招募甄選體系建設、晉升體系建設、風險管控體系建設等),2、營銷管理對市場的調查跟蹤與信息資源收集,招投標(信息收集-投標文件制作-投標參與-中標負責實施),對外合同談判與簽訂、客戶維護、營銷過程的督導、資金回籠、對外關系溝通與協(xié)調等。3、財務管理(配合董事長)對風險管控、資金預算與計劃安排、資金回籠、金融(融資、信托)等。
      二、合作單位及項目:合作單位:中鐵二局、中鐵四局、中鐵五局、中鐵八局、中鐵七局、中鐵隧道集團、中鐵十一局、中鐵十八局、中鐵二十四局、中鐵港行局、中交一公司、中交二公司、中交三公司、中交四公司、十七冶、葛洲壩建設集團、貴安建設集團、等。 
      項目描述: 以上項目主要是從2013年至今貴州高速公路的項目建設完工和再建的(如;夏蓉高速、杭瑞高速、畢都高速、畢生高速、遂遵高速、六六高速、余凱高速、道安高速等)(高鐵:貴廣高鐵、六安高鐵)(市政道路:貴安大道、楊昌環(huán)線、白修大道、龍水大道、清楊路、百馬大道、1.5環(huán)線等)(地鐵:貴陽地鐵1、2號線在建等),(房建:貴陽各地安置房、中航101科研大樓、貴陽綜合保稅區(qū)等。二局、四局、五局、貴安建設集團、十七冶合作項目)。主要以合作項目所需的鋼材、水泥、混泥土、管材、五金等物資的供給。 
      三、業(yè)績:以上所描述的項目合作:從尋找(包含資源整合、招投標、轉介紹等方式)-談判-簽合同-合作進行-資金回籠均由我?guī)ьI事業(yè)部團隊完成。 年平均銷售額3.5億以上,毛利潤2500萬以上。
      收獲成果: 通過合作過的項目均得到各單位的認可及好評。并完成公司年戰(zhàn)略目標計劃及給公司創(chuàng)造經濟利益。
      個人簡介
      1、1987年07月--1990年10月就讀于中國有色金屬工業(yè)總公司赫章技術工業(yè)學校。1997年07月--2000年10月就讀于四川廣播電視大學。2008年05月-2015年期間參加了清華大學經濟管理學院(MBA)企業(yè)經營戰(zhàn)略管理 、現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理、企業(yè)文化建設、領導力與團隊執(zhí)行力提升、營銷管理與競爭謀略、企業(yè)人力資源開發(fā)與管理 、企業(yè)投融資與資本運營的培訓學習。
      2、自我評價及求職說明:我需要一個公司的平臺和公司一起發(fā)展共創(chuàng)輝煌。說明:必須要有以下幾點:生存-發(fā)展-擴展-研究-壯大-平穩(wěn)。-、首先是(頭)公司首腦的思維:公司藍圖繪制和中長期的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃思路,二、(手)公司中高層:協(xié)助、配合、執(zhí)行,要對首腦的藍圖分解并作出中長期的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃思路及制定出方案、擬訂出管理體系并分劃、與執(zhí)行督導完成。三、(腳)中低層:對制定出的方案、擬訂出的管理體系與目標必須遵守執(zhí)行。關于公司的發(fā)展:我有一套完整并實用于公司的管理體系(包含:1、公司的文化體系。2、組織機構體系。3、行政管理體系。4、人事管理體系。5、營銷管理體系。6、財務管理體系。7、薪酬管理體系。8、晉升管理體系。9、股份機制管理體系。) 我雖然已經不年輕,但是我還具有年輕的思維頭腦,與時俱進的思想,有二十多年以來的豐富運營管理經驗和現(xiàn)代營銷管理成功模式及資源。我雖然沒有過硬的學歷,但是我始終保持長期不斷學習和高端培訓,并結合社會發(fā)展總結出一套實用于公司的管理體系,根據(jù)社會發(fā)展不斷的提升、更新。我會通過公司的具體情況制定出的管理體系與管理辦法,組建一支強悍的隊伍運營執(zhí)行,完成公司藍圖繪制和中長期的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,體現(xiàn)我的人生價值觀,給公司創(chuàng)造利潤價值。
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