簡歷編號：90872 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 焦瑞光 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1985年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 河南財政稅務高等�？茖W院 | 所學專業： | 經濟信息管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 河南新鄉 | 籍貫： | 河南新鄉 | |
| 技術特長： | 人力6大模塊和行政事務管理，熟悉各種招聘渠道，人力資源相關法律法規有實戰經驗。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人事行政經理、辦公室主任、安管員 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限 | ||
| 崗位類別： | 安全員/經理 行政管理/辦公室主任 人事經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 2020-2022.6 河南住方科技有限公司（門窗制造） 1、負責基地人事行政全盤管理工作，協同基地業務部門提供人力資源綜合解決方案； 2、負責行政后勤（門衛、保潔綠化、食堂、宿舍、車輛、印章檔案等）管理及企業安全環保管理，完善企業三同時、排污許可、標準化等環保、安全、特種設備管理資質類手續及企業外聯工作； 3、人才隊伍、人才梯隊的搭建，并賦能 HR 團隊開展各模塊具體執行工作，組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理，負責人行專業領域咨詢和支持，協助業務團隊達成業績目標； 4、協同集團人力中心推行人力資源項目落地，致力提升組織效能、提高人才技能； 5、參與并推進企業文化建設，確保企業文化、使命、價值觀有效落地； 6、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正； 7、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人才的挖掘、儲備工作； 8、了解員工思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢； |
| 個人簡介 |
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| 1、本人有10年的人行工作經驗，性格穩重，責任心強，有良好的溝通能力，善于學習新的知識，具有強烈的敬業精神和團隊協作精神。 2、擅長招聘、培訓和日常行政事務的管理及企業外聯，熟悉各種招聘渠道，有人才梯隊、人才儲備的工作經驗。 3、熟悉國家勞動法，精通 ssc 的運作和熟悉 hrbp 工作的開展；熟悉環保相關要求及安全標準化、安全雙預防體系；有 ISO9000及 ISO14000等體系的內部運行經驗。 4、本人連續兩次獲得集團個人成就新星獎榮譽，助力達成一次年度先進團隊榮譽，并多次組織生產、設備部門取得 HPT 項目優化獎，工作期間扭轉了招聘困境，完成了一線生產人員的高效率輪換，及時補充完成產能達成人員需求，并建立了人才晉升機制，完成人才梯隊的搭建，提高了人員技能熟練度及人員工作效率的提升，降低了人力成本、行政費用及運營成本的發生，更好的完成了監察廉政職責，基地運營兩年內無一例案件發生。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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