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    • 簡歷編號:98972 查看次數:個人簡歷
      基本資料
      姓  名: 謝漢華 性  別:
      出生年份: 1981年 婚姻狀況: 已婚
      民  族: 政治面貌: 群眾
      畢業學校: 廈門大學 所學專業: 飛機工程
      最高學歷: 大學本科 工作經驗: 10年以上
      現所在地: 廣東深圳 籍貫: 廣東廣州
      技術特長: 素質全面,產研銷綜合管理
      求職意向
      希望從事崗位: 總經理
      希望工作地區: 深圳市
      崗位類別: 總/副經理  求職狀態: 已離職,即刻到崗
      是否要求住宿: 不限 月薪要求: 20000以上
      工作經歷
      一、深圳中航幕墻工程有限公司(2004年7月~2019年5月)
      1.主任設計師(2004年7月~2008年7月)
      ▲工作職責
      負責項目的設計計劃編制與落實;對幕墻項目工程進行設計,包括投標方案設計、擴初設計、深化設計、施工圖設計、工藝圖設計、竣工圖繪制;根據計劃出具材料訂單及加工圖;現場技術指導;編制項目技術方案等工作。
      ▲項目經歷
      (1)鼎誠大廈
      工程地點: 深圳華強北
      幕墻面積: 約28000㎡
      幕墻造價: 約2500萬元
      幕墻類型: 玻璃幕墻、鋁板幕墻、石材幕墻、玻璃采光頂
      施工時間: 2005年-2006年
      (2)星河發展中心
      工程地點: 深圳福田區
      幕墻面積: 約80000㎡
      幕墻造價: 約10000萬元
      幕墻類型: 玻璃幕墻、鋁板幕墻、石材幕墻、點式幕墻
      施工時間: 2006年
      (3)福田口岸聯檢樓
      工程地點: 深圳福田區
      幕墻面積: 約30000㎡
      幕墻造價: 約3500萬元
      幕墻類型: 玻璃幕墻、鋁板幕墻
      施工時間: 2006年
      (4)阿拉善行政中心
      工程地點: 內蒙古阿拉善
      幕墻面積: 約30000㎡
      幕墻造價: 約2700萬元
      幕墻類型: 玻璃幕墻、石材幕墻、GRC掛板
      施工時間: 2007年
      (5)榮超濱海大廈
      工程地點: 深圳寶安中心區
      幕墻面積: 約45000㎡
      幕墻造價: 約4400萬元
      幕墻類型: 玻璃幕墻、鋁板幕墻、石材幕墻
      施工時間: 2007年-2008年
      2.項目經理(2008年8月~2011年12月)
      ▲工作職責
      全面統籌項目的施工工作的計劃與實施;包括施工組織方案編制與落實;施工進度計劃編制與落實;材料的采購計劃編制與落實;材料生產計劃編制與落實;現場施工質量控制;現場施工安全管理;與外單位協調工作;公司內各相關部門協調工作等。
      ▲項目經歷
      (1)南昌中航國際廣場
      地點:南昌市
      面積:40000㎡
      造價:4200萬元
      類型:玻璃幕墻、石材幕墻、裝飾鋼構
      (2)贛州中航城
      地點:贛州市章貢區
      面積:50000㎡
      造價:4600萬元
      類型:玻璃幕墻、鋁板幕墻、鋁合金門窗
      (3)成都華潤萬象城
      地點:成都市雙橋子
      面積:33000㎡(C標段)
      造價:4000萬元
      類型:玻璃幕墻、鋁板幕墻、石材幕墻、拉索幕墻、采光天窗
      (4)中航天逸花園
      地點:深圳市龍華區
      面積:100000㎡
      造價:8000萬元
      類型:玻璃幕墻、鋁板幕墻、石材幕墻、采光天窗、鋁合金門窗
      (5)南海萬達廣場
      地點:佛山市南海區
      面積:32000㎡(I標段)
      造價:3500萬元
      類型:玻璃幕墻
      (6)大涌商務中心5號樓
      地點:深圳市南山區
      面積:40000㎡
      造價:6200萬元
      類型:玻璃幕墻
      (7)深圳微軟科通大廈
      地點:深圳市南山區
      面積:30000㎡
      造價:5100萬元
      類型:玻璃幕墻
      3.工程部經理(2012年1月~2014年12月)
      ▲工作職責
      (1)全面負責部門人員管理工作;
      (2)負責部門管理制度的制定、執行和考核;
      (3)部門人員的培訓與提升,培訓體系的規劃、建設、實施與完善;
      (4)負責公司所有項目的安全、質量、進度、成本、回款管理;
      (5)各項目重大施工方案的審核;
      (6)各項目重大難題的解決;
      (7)統籌管理項目部的生產任務,保證其工程的進度和質量、安全、進度、成本、回款達到有效的控制;
      (8)負責施工的資源(人力、物力、財力、技術等)的統籌與分配;
      (9)協調項目部與其他部門的工作;
      (10)客戶關系的建立與維護。
      4.銷售部經理(2015年1月~2019年5月)
      ▲工作職責
      (1)全面負責部門人員管理工作;
      (2)負責部門管理制度的制定、執行和考核;
      (3)部門人員的培訓與提升;
      (4)根據公司總體戰略,結合市場情況,制定銷售策略與方案;
      (5)負責擬定年度銷售計劃;
      (6)預測和掌握市場動態,帶領營銷隊伍,開拓市場業務;
      (7)項目投標的策劃、運作、協調等項目管理工作;
      (8)投標價格的審核與控制;
      (9)公司客戶關系的建立與維護;

      二、廣州行盛玻璃幕墻工程有限公司(2019年6月~2022年2月)
      1、副總經理
      ▲工作職責
      (1)制定和實施公司戰略,確定公司業務的經營方針和經營形式
      (2)全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標
      (3)全面管理公司銷售、設計、采購、工程、質安、計劃、生產、財務、人事等所有部門的日常工作,協調內部關系
      (4)對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,負責處理公司重大突發事件
      (5)全面負責公司團隊建設,對下屬績效考核目標的設定及業績能力綜合評估,全方位培訓和激勵下屬,提升全員能力
      (6)處理公司其他重大事宜
      ▲工作業績
      (1)完成公司業務結構擴展和延伸
      原來以門窗工程為核心業務,經過戰略調整后,現已發展為門窗與幕墻兩線共同發展。
      (2)完成公司客戶多元化調整
      原來客戶以保利為核心,其他客戶占比很低,現已發展為保利、中海、華潤為核心業務,其他大型房企為補充的客戶結構。
      (3)完成公司業務重大拓展
      為公司拓展了華潤、中海、華為等優質客戶,承攬了四個幕墻工程(合同額約兩億)
      (4)完成公司內部架構調整
      以前客戶和產品都比較單一,無法適應多個客戶、多種產品的管理要求,經過調整修正內部架構和人員配置達到管理要求。
      (5)持續對公司員工培訓
      對公司核心骨干員工進行持續的針對性的培訓,有效提升了員工整體能力,加強企業競爭力。
      (6)有效解決公司經營障礙的核心問題
      包括:業務結構轉型、客戶拓展、內部關鍵部門轉移、項目運營模式、內部架構調整、關鍵崗位人員任免、企業文化轉變、企業價值觀調整

      三、深圳市寶鷹建設集團股份有限公司(2022年2月~至今)
      1、董事長助理
      ▲工作職責
      (1)協助董事長進行對外商務活動,包括陪同參與相關商務活動與商務洽談,商機信息的跟進、分析與協調,根據公司發展進行客情維護等
      (2)協助董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調,包括協助董事長處理各部門報批文件,協助各部門各類規章制度、管理辦法制定,組織、參與部門間的工作協調等
      (3)檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況,并對任務結果進行事后分析,根據分析結果,提供改善策略
      (4)跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議
      (5)收集公司內及市場信息,對信息進行整理、思考、串聯、分析,結合公司的經營狀況剖析思考,根據分析結果,提供改進建議,為董事長決策提供參考
      (6)協助董事長進行公司的日常事務管理
      (7)完成董事長交辦的其它事務
      ▲工作業績
      (1)協助董事長完成業務承攬指標。
      (2)協助董事長對公司進行全面改革
      (3)協助董事長進行公司的日常事務管理
      (4)完成董事長交辦的其它事務
      個人簡介
      1、具有較強的頂層戰略統籌和戰術設計能力;
      2、具有敏銳的市場洞察力,戰略高度的視野,熟悉工程項目運作全過程;
      3、精通工程承攬、項目設計、施工管理、合作談判、風險評估、成本控制、商務洽談全過程的運作和管理;具備產研銷一體化管理能力;
      4、具有較強的系統思考、分析及調整能力,能快速發現公司關鍵問題所在并梳理及調整;
      5、具有較強的決策能力,能在多種方案中選出恰當的方案;
      6、具有較強的組織協調能力,并能啟發和培訓下屬;
      7、具有較強的執行力,帶領員工完成任務;
      8、責任心強、個性沉穩、細心專業、積極進取、誠信大度、果敢自信;
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