協(xié)助上級進行崗位評價,建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系,制定公司人力編制;協(xié)助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執(zhí)行、總結(jié);負責(zé)公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展,開拓招募渠道;負責(zé)建立并完善公司的培訓(xùn)體系;負責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查,培訓(xùn)計劃的制定、實施和效果評估。擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師;負責(zé)定期對外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面報告;員工關(guān)系維護、員工活動組織;其他臨時事項 |