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      培訓專員招聘-培訓專員最新招聘信息

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      職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數
      招聘培訓專員 廣東鑫銘格節能科技有限公司 肇慶 4000-5000 若干人
      公司所在地:廣東肇慶  學歷要求:大學本科  工作經驗:3年以上以上 立即申請
      崗位職責一、招聘1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。二、培訓1、協助部門主管擬定培訓計劃:2、參與并主持人事部內部培訓會議;3、了解公司內部培訓需求,會同直屬上...
      銷售培訓專員 珠海興業節能科技有限公司(水發興業能 珠海 4000-8000 1人
      公司所在地:廣東珠海  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
      崗位職責:1、負責新產品的賣點整理(轉化為營銷語言輸出給業務和市場部門),組織競品調研和競品分析;2、根據銷售策略制定終端產品講解話術,形成培訓課件給代理商培訓;3、根據SI進行店面模塊整理,結合產品的銷售策略和動線設計,開發導購員培訓課件,負責新開店面的導購人員銷售培訓;4、組織開發產品設計及量尺培訓課件;組織開發安裝培訓課件及視頻;5、協助銷售部門組織各區域經銷商進行線上培...
      招聘培訓專員 中迅達(北京)裝飾工程有限公司 北京 3000-4000 2人
      公司所在地:北京  學歷要求:大專  工作經驗:4年以上 立即申請
      崗位描述:一、招聘方面1、負責公司的內外部招聘;2、配合人力資源經理進行工作分析,制定、完善各崗位的職務說明書,做好人力資源規劃;3、完善公司的內外部招聘制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲備;4、負責制定公司的內外部招聘計劃,發布招聘消息,并組織實施招聘;5、負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準;6、負責提出人員內部選拔、調動的建議,經批準后,組織實施;7、主動...
      培訓專員 吳江金剛玻璃科技有限公司 蘇州 5000-8000 1人
      公司所在地:江蘇蘇州  學歷要求:大專  工作經驗:2年以上 立即申請
      1、協助負責建立及完善公司培訓體系;2、負責收集和匯總各部門培訓需求,制定公司年度及月度培訓計劃;3、負責組建和考核公司培訓講師團隊,設計公司培訓課程并擔任部門培訓課程的講授;4、負責與外部培訓機構建立良好的合作關系,對于培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進、利用和評估。任職資格1、本科及以上學歷,2年以上培訓相關工作經驗;2、良好的溝通協調能力,較強的親和力,感染力;3、有...
      培訓專員 天津金鵬鋁材制造有限公司 天津 3000-4000 1人
      公司所在地:天津  學歷要求:大專  工作經驗:3年以上 立即申請
      【崗位職責】定期開展培訓需求調查,培訓需求調查和分析,制定切實有效的培訓計劃。協調講師、行政、后勤,做好培訓中的前期準備工作,適時開展有針對性的培訓。培訓過程的組織管理與培訓現場效果評估工作,并完成每場培訓總結報告。培訓檔案的整理工作,有效控制成本、計算培訓成本,分析總結,向上級提交培訓優化報告。對培訓公司進行分類對比,密切與相關培訓機構的聯系,選擇合適的合作公司、培訓講師。配...
      招聘培訓專員 深圳市金恒輝裝飾工程有限公司 深圳 5000-8000 1人
      公司所在地:廣東深圳  學歷要求:大專  工作經驗:2年以上 立即申請
      【崗位職責】1、協助上級進行職員及以上崗位的招聘;2、開拓及維護招聘渠道,并對各招聘渠道進行對比分析,形成報告供上級參考;3、進行實時招聘數據統計,完善各類報表;4、入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作流程辦理;5、協助上級進行公司內外培訓組織事宜;6、獨立完成部分課件開發和實時更新;7、協助上級完成企業文化建設及宣貫工作。【錄用人員要求】1、28歲以下,身體健康,無先天性傳染性...
      培訓專員 廣東亞材門窗幕墻有限公司 肇慶 面議 1人
      公司所在地:廣東肇慶  學歷要求:高中  工作經驗:3年以上 立即申請
      【崗位職責】【錄用人員要求】有做過培訓經驗的 能獨立操作培訓體系。【福利待遇】
      商務培訓專員 深圳市瑞華建設股份有限公司 全國不限 面議 1人
      公司所在地:廣東深圳  學歷要求:大學本科  工作經驗:3年以上 立即申請
      任職資格:1、工程造價或工民建專業本科及以上學歷;2、有4年以上幕墻預結算工作經驗,其中二年以上管理工作經驗;3、熟練各省預算定額,除自身能完成幕墻的結算工作外,還能指導下屬技術工作;4、具備較強業務溝通能力。崗位職責:1.制定商務培訓資料及PDF教材;2.培訓各區域處理商務要費技巧;3.新來商務大學生培訓;4.各區域商務結算移交總部的結算任務;
      招聘培訓專員 天津永信領先科技集團有限公司 天津 3000-5000 1人
      公司所在地:天津  學歷要求:大專  工作經驗:2年以上 立即申請
      崗位職責:1、搜集上報招聘崗位需求,選擇、維護適合渠道,開展招聘工作,并建立與維護人才庫;2、關注新入職人員的崗位適配度,為轉正員工晉降級提供客觀意見;3、搜集匯總培訓需求,組織開展員工培訓工作,并對培訓效果負責;4、制定、優化培訓教材并及時歸檔,發掘與培養企業內訓師;5、制定、并及時修訂招聘、培訓相關制度,并及時建立招聘培訓;6、關注與維護員工關系工作;7、完成上級領導交辦的...
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      【崗位職責】負責公司員工內勤事宜,為員工繳納社保、制作公司員工考勤表,日常政府接待事宜。【錄用要求】24-35周歲,全日制大專或本科學歷,專業要求行政管理類專業,熟練辦公軟件,儀容儀表端正,氣質形象好。【福利待遇】4000-5000元/月,轉正后繳納五險,月休4天。
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      公司所在地: 山東濰坊   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
      1.  人力資源管理等相關專業,大專以上學歷2. 良好的溝通能力和讀寫稅票3. 頭腦靈活,用于創新4. 好學主動且做事認真嚴謹,責任心強,善于人溝通,有親和力。5. 有團隊合作意識和敬業精神6.精通各類辦公軟件
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      工作地址:廣東惠州石灣崗位職責:1.負責工廠人事招聘、入離職手續辦理、簽訂勞動合同、新入職員工的培訓、考勤、員工請假等工作;2.負責工廠行政工作,如宿舍、食堂、衛生、保安、車輛、社保等;3.協助辦公室主任工作,協助完成集團總部各職能部門對口業務;4.本崗位行政隸屬集團人力資源部,直工作向工廠副/總經理及集團人力資源部負責;5.匯總考勤、請假,并核算員工工資;6.完成人事行政相關...
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      【崗位職責】1、協助上級制定企業人力資源規劃、制度、流程等并監督落實執行。   2、組織、協助、指導各部門職位說明書、表單表格的編寫、修訂與審核;   3、根據各部門提出的年度培訓需求,編制公司年度培訓計劃,經審批后執行;   4、招聘渠道的拓展與維護,篩選、預約候選人,組織應聘者進行面試...
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      【崗位職責】【錄用要求】人力資源專業,三年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源系統,了解勞動法以及相關法律法規。具備強烈責任感,優秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹的邏輯思維能力【福利待遇】五險一金
      人事\采購助理 深圳市唯加實業有限公司 廣東 面議 2 人
      公司所在地: 廣東深圳   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
      1.大專以上學歷,有人事及采購助理經驗; 2.有文娛活動策劃及主持經驗; 3.責任心強,思想端正,素質全面.
      人事經理 捷順成隆門窗 佛山 8000-12000 1 人
      公司所在地: 廣東佛山   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
      1.大專及以上文化程度,人力資源管理、行政管理、工商企業管理或其它專業,行業要求:五金、燈飾、電器、家具或其它制造業等,年齡30--40歲。2.從事以上相關行業的企業人力資源部經理3—5年實踐工作經驗,具備豐富的人力資源及行政管理的理論及實踐工作經驗。3.曾經跟隨公司實際推行過ISO9001:2015質量管理體系,對體系化管理比較熟悉。4.熟悉并能理解和建設公司的企業文化,含蓋...
      人事主管 深圳市易力超實業有限公司 深圳 6000-8000 1 人
      公司所在地: 廣東深圳   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
      協助上級進行崗位評價,建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系,制定公司人力編制;協助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執行、總結;負責公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展,開拓招募渠道;負責建立并完善公司的培訓體系;負責公司培訓需求的調查,培訓計劃的制定、實施和效果評估。擔任部分培訓課程的內部講師;負責定期對外部薪酬福利政策調研并出具書面報告;員工關系維護、員工活...
      招聘專員 安徽美沃門窗科技有限公司 佛山 4000-6000 1 人
      公司所在地: 安徽蕪湖   學歷要求:中專  工作經驗: 1年以上 立即申請
      崗位職責:1、負責公司招聘信息發布、簡歷篩選、面試邀約2、負責招聘數據的統計、分析,為公司人才儲備提供數據支撐3、完成上級交辦的其它工作任務任職要求:1、熟悉電腦操作,有工作經驗者優選錄取2、有強烈的團隊合作意識,身體健康、五官端正、無不良嗜好3、中專或中專以上學歷工作時間及福利待遇:八小時工作制(單休)享有國家法定節假日,免費提供食宿(宿舍有空調、熱水器、WIFI) ...
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      1.35周歲以下,本科以上學歷,具有兩年以上本崗位工作經驗。 2、熟練掌握招解聘流程及技巧,具有培訓工作經驗,熟悉社保辦理工作。試用期工資2000元,試用期后合格月工資3000元以上。
      人事專員 吳江金剛玻璃科技有限公司 蘇州 4000-5000 1 人
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      公司所在地: 廣東廣州   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
      崗位職責: ?  1. 負責各部門員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2. 負責執行及規劃員工培訓工作; ? 3. 考核員工的績效,并提出改進的建議; ?  4. 負責檔案的整理,記錄,收集,存檔和保管工作; ?5. 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 6.&...
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      【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】人事管理經驗3年以上,能獨立帶領團隊,有很強的執行力,會開車,工作配合度高。
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      公司所在地: 河南鄭州   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
      任職要求:1、年齡22-45歲的女性;2、大專以上學歷,企業管理類、行政管理類專業畢業;3、經驗不限,有相關行政人事工作經驗者優先;4、熟悉各類辦公軟件操作,熟悉商務禮儀者優先;5、熟悉公關禮儀等相關業務知識;6、具有較強的文字策劃能力強;7、具有良好地溝通能力,有團隊協作精神,與人相處融洽;8、為人踏實、有耐心、責任心強、對工作有熱情;9、服從領導工作安排。崗位職責:1、人才...
      人事主管 北京普維建筑幕墻裝飾工程有限公司 北京 面議 1 人
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      1、性別不限,30-40歲; 2、大專以上學歷,管理類專業畢業; 3、五年以上人力資源工作經驗,兩年以上人事經理工作經驗; 4、有一定的執行力和領導力; 5、熟練操作人力資源各個模塊,對人力資源管理有自己的獨到見解。請勿采用附件方式發送簡歷!
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      工程計劃管理人員 安徽國基生態門窗系統工程有限公司 合肥 面議 3 人
      公司所在地: 安徽合肥   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
      任職資格:1、專科及以上學歷,土木工程、機電、工程管理等相關專業,具有2至5年及以上的施工現場管理或實際工作經驗者優先;2、男性,年齡28-40歲;熟練使用常用辦公軟件其他相關計劃管理軟件。3、具備良好的溝通能力、表達能力和團隊協作精神。4、有生產計劃管理2年以上工作經驗,有較強的組織協調能力,善于計劃管理、統計分析工作。崗位要求:1、執行公司各項規章制度和部及科室領導的要求。...
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      一、負責本部的行政管理和日常事務,協助領導做好各部門之間的綜合協調,落實各項規章制度,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責組織系統及工作職責研討和修訂。二、人力資源管理與發展(1)組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。(2)人力資源配置:制定人力資源計劃,通過這些使企業內部“人事宜”即采用科學的方法,按照工作...
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      公司所在地: 貴州遵義   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
      (1)人力資源或相關專業大專以上學歷; (2)兩年及以上人力資源工作經驗; (3)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 ; (4)具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; (5)熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 
      人力資源經理 南京澳希瓦鋁窗有限公司 南京 5000-8000 1 人
      公司所在地: 江蘇南京   學歷要求:大專  工作經驗: 10年以上以上 立即申請
      1、根據公司發展戰略及規劃,完成公司組織機構建設及規章制度的建立;2、負責公司團隊管理,組織各類人才的甄別和選拔,完成公司人才儲備和梯隊建設;3、負責公司企業文化建設的開展和推進,深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中,增強公司員工的凝聚力;4、負責招聘、培訓。搭建薪酬、考核機制、員工關系等人力資源日常管理事宜;5、負責公司日常事務管理工作,協助完成各...
      人力資源總監 大洋家居江蘇股份有限公司南京分公司 南京 12000-15000 1 人
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      1、學歷要求:大專及以上學歷,工商管理、人力資源管理相關專業優先。2、工作經驗:十年以上人力資源工作經驗,五年以上門窗建材生產制造背景工廠人力資源管理負責經歷。3、專業技能:工作分析、崗位設計、培訓、薪酬、績效考核、素質測評4、團隊建設:優秀的溝通能力、領導能力、統籌能力,情商高, 熟悉工廠體系人力資源全面管理。工作內容:(1)根據公司年度戰略規劃,全面主持修定公司人...
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