職位名稱

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招聘人數(shù)

建筑幕墻人力資源經(jīng)理	廣州盈盛幕墻工程有限公司	廣州	10000-15000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)整個行政人力資源方面的管理工作；2、全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作，根據(jù)公司經(jīng)營計劃，制訂公司的人事行政“工作計劃”和“工作目標(biāo)”并負(fù)責(zé)組織實施。3、負(fù)責(zé)組織編制公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊。4、起草公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各部門崗位職責(zé)及崗位說明書。5、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度...

人力資源部經(jīng)理	上海盼固門窗有限公司	上海	5000-10000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的勞動人事管理工作。　　　　2、負(fù)責(zé)員工“進(jìn)、出、管、評”的監(jiān)督審核。　　　　3、編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作。　　　　4、草擬或修訂員工《勞動合同》，負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。　　　　5、負(fù)責(zé)制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。　　　　6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動紀(jì)律教育，督促檢查《職工手冊...

人力資源助理	上海佐嵐門窗有限公司	上海	5000-6000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：01.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作；02.負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；03.負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議；04.負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；05.負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；06.負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物；07.負(fù)責(zé)作好公司開展各項活動的后勤支援工作；08.在各種公司行政事務(wù)方面幫助和...

人力資源主管	上海佐嵐門窗有限公司	上海	6000-8000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批;2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實施進(jìn)度;3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃;5.負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，協(xié)助進(jìn)行面試;6.負(fù)責(zé)員工的入...

人力資源專員	中晶天同裝飾工程（天津）有限公司	天津	面議	2人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 1、在人力資源經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的招聘，培訓(xùn)，績效考核，薪酬，福利，員工關(guān)系等2、大專以上學(xué)歷，有建筑行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗  3、工作地點：天津濱海新區(qū)。

人力資源經(jīng)理	中晶天同裝飾工程（天津）有限公司	天津	面議	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的招聘，培訓(xùn)，績效考核，薪酬，福利，員工關(guān)系等2、大專以上學(xué)歷，有建筑行業(yè)人力資源經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗  3、工作地點：天津濱海新區(qū)

人力資源主管	嚴(yán)一建設(shè)集團(tuán)有限公司	衡水	5000-6000	2人
公司所在地：河北衡水  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)或協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、根據(jù)招聘計劃，推進(jìn)招聘工作；4、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；5、跟蹤績效考核實施，優(yōu)化績效管理流程；6、公司交辦的其他事項。任職資格：1、3年以上人力...

人力資源人事專員	北京京武宏達(dá)建材科技有限公司	北京	4000-5000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃...

門窗廠人力資源	河北菲洛克門窗有限公司	石家莊	4000-7000	1人
公司所在地：河北石家莊  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上以上 收藏職位 招聘要求：1. 大專及以上學(xué)歷，從事人力資源管理、人力資源開發(fā)、社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2. 具備3年以上門窗廠人力資源管理及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等方面的知識和業(yè)務(wù)；3. 熟悉門窗廠的生產(chǎn)流程和一線工作，掌握員工的工作職責(zé)、能力和需求，具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗；4. 具有良好的溝通和談判能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；5. 能熟...

人力資源經(jīng)理（HR）	浙江新歐節(jié)能科技有限公司	金華	8000-10000	1人
公司所在地：浙江金華  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，在團(tuán)隊招聘需求框架內(nèi)高效及時的完成招聘需求;進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)，甄選及拓展;3、根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說明書;4、根據(jù)招聘計劃，擬定招聘方案，組織、實施招聘，...

人力資源總監(jiān)	海南三合泰建設(shè)集團(tuán)有限公司	海口	7000-8000	1人
公司所在地：海南海口  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 職位描述一、任職要求1.大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)；2. 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力、文字編輯能力和PPT制作能力，年齡在25-40周歲之間；3. 有3年以上人力資源同等崗位工作經(jīng)驗；4. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪酬制度、合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5. 踏...

人力資源人事	鄭州和平裝飾工程有限公司	鄭州	5000-6000	50人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系...

人力資源總監(jiān)	杭州鼎點門窗科技有限公司	杭州	6000-10000	1人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1、人力資源專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事人力資源總監(jiān)職位2年以上。2、根據(jù)公司的實際情況和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)制定公司人力資源計劃，并報公司審批;3、負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督公司人力資源計劃;4、負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機(jī)制；5、組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績考核工作;6、塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解;7、處理公司的重大人力資...

人力資源經(jīng)理	蕪湖華興節(jié)能門窗股份有限公司	蕪湖	6000-8000	1人
公司所在地：安徽蕪湖  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、人力資源規(guī)劃的完成            2、人力資源模塊的開展與管理【錄用要求】1、基本要求；25歲以上，身體健康。2、學(xué)歷要求；大專及以上學(xué)歷。3、資歷要求；人力資源管理工作3年以上工作經(jīng)驗。4、能力要求；具有較強(qiáng)的人際溝通能力、判斷與決策...

人力資源總經(jīng)理	廣州市瀚邦建設(shè)有限公司	廣州	10000-15000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行；2、搭建集團(tuán)人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的...

人力資源管理	北京千山幕墻裝飾工程有限公司	北京	4000-10000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、協(xié)助各部門完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4、參與公司績效管理、考勤等工作5、獎懲辦法的執(zhí)行6、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他機(jī)動事務(wù)任職資格：1、熟悉各類辦公軟件的使用，較強(qiáng)的責(zé)任心，有條理性2、有較強(qiáng)的文字...

人力資源經(jīng)理	佛山季和幕墻工程有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】【福利待遇】本科/有3年工作經(jīng)驗優(yōu)先，1、根據(jù)公司發(fā)展制定和完善人力資源戰(zhàn)略、體系和流程，至力于提高公司的綜合管理水平。2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。3、根據(jù)公司各部門需求組織完善公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度。4、組織建立實施有效的激勵機(jī)制充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。5、...

人力資源經(jīng)理	南京澳希瓦鋁窗有限公司	南京	5000-8000	1人
公司所在地：江蘇南京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：10年以上以上 收藏職位 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，完成公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)及規(guī)章制度的建立；2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊管理，組織各類人才的甄別和選拔，完成公司人才儲備和梯隊建設(shè)；3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，增強(qiáng)公司員工的凝聚力；4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)。搭建薪酬、考核機(jī)制、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；5、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各...

人力資源部經(jīng)理	重慶市馳茂裝飾工程有限公司	重慶	8000-12000	1人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度，制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司人、各部門崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃，編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，編制人力資源發(fā)展計劃，并不斷優(yōu)級化人力資源管理制度及工作流程【錄用要求】本科以上學(xué)歷【福利待遇】年薪：10W-15W

人力資源	湖南家可麗門窗有限公司	長沙	4000-6000	1人
公司所在地：湖南長沙  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上以上 收藏職位 熟悉家居系統(tǒng)門窗行業(yè)生產(chǎn)和銷售人力資源，負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作

人力資源  內(nèi)勤	天津劍龍金屬護(hù)欄網(wǎng)制造有限公司	天津	面議	2人
公司所在地：山東聊城  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】面議【錄用人員要求】面議【福利待遇】面議

人力資源及行政經(jīng)理	上海德意達(dá)門窗有限公司	安徽	7000-8000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：10年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】全面負(fù)責(zé)安徽德意達(dá)人力資源及行政相關(guān)事務(wù)，協(xié)助分公司總經(jīng)理完成公司成本管控、固定資產(chǎn)管理、團(tuán)隊建設(shè)等相關(guān)工作。1）制度管理：負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、制定公司行政管理、人力資源管理等各項規(guī)章制度。進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、定期組織對各項制度進(jìn)行修訂、完善；2）辦公用品管理工作：從申購、領(lǐng)用、登記及公司固定資產(chǎn)的登記及維護(hù)工作3）車輛管理：根據(jù)公司規(guī)定合理統(tǒng)一安排及調(diào)度公司車輛使用...

董事長助理兼人力資源	南昌觀宇工程開發(fā)有限公司	南昌	面議	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、承接各崗位招聘需求，完成招聘任務(wù)2、熟練操作人力資源六大模塊，具有參與人力資源戰(zhàn)略指定或薪酬績效管理體系建設(shè)經(jīng)驗；3、具備出色的計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)與實施能力；4、具有良好的服務(wù)意識，富有責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力；5、完成董事長交代的各項工作。任職資格：1、 統(tǒng)招全日大專學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、 具有良好的溝...

人力資源部經(jīng)理	重慶市馳茂裝飾工程有限公司	重慶	6000-8000	1人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營狀況，制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃，人力資源管理制度崗位工作職責(zé)：1、按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營狀況擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。2、根據(jù)員工綜合素質(zhì)，工作能力的不同狀況，制訂與之適合的培訓(xùn)計劃，并組織實施等等二、任職要求1、工作經(jīng)驗，5年以上行政管理工作經(jīng)驗2、年齡：30-40歲3、專業(yè)知識：具備公文知識、檔案管理知識、計算機(jī)知識、禮儀等知識4、勝任力：表達(dá)...

人力資源經(jīng)理	上海羋函門窗科技有限公司	蘇州	面議	1人
公司所在地：江蘇蘇州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核及日常工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，人資管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)...

人力資源經(jīng)理	江西省飛越節(jié)能幕墻門窗有限公司	南昌	面議	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

人力資源經(jīng)理	山東意象鋁品科技有限公司	臨沂	4000-5000	1人
公司所在地：山東臨沂  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】人事，行政工作【錄用人員要求】有一定的工作經(jīng)驗和能力【福利待遇】話補，每周單休，節(jié)假日福利

人力資源經(jīng)理	湖南美美幕墻裝飾有限公司	長沙	5000-6000	1人
公司所在地：湖南長沙  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：1、人員招聘、培訓(xùn)；2、勞資合同管理，各部門經(jīng)營數(shù)據(jù)歸集；3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理流程制度化、規(guī)范化執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；任職資格：1、性別：男女不限，年齡：40歲以下，學(xué)歷：本科以上，人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、兩年以上工作經(jīng)驗（提供原單位背景調(diào)查資料）3、具備良好的交際溝通能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；4、良...

人力資源	港湘建設(shè)有限公司北京第一分公司	北京	面議	若干人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)公司人員儲備、招聘；2.負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)等勞動關(guān)系事務(wù)處理；3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理；4.負(fù)責(zé)單位領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1.2年以上人力行政類工作經(jīng)驗；2.了解人力行政相關(guān)知識；3.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)；4.有較好的文字功底；

人力資源經(jīng)理	佛山季和幕墻工程有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東珠海  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】【福利待遇】本科/有3年工作經(jīng)驗優(yōu)先，1、根據(jù)公司發(fā)展制定和完善人力資源戰(zhàn)略、體系和流程，至力于提高公司的綜合管理水平。2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。3、根據(jù)公司各部門需求組織完善公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度。4、組織建立實施有效的激勵機(jī)制充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。5、...