簡歷編號：58090 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 沈雨萱 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1994年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團(tuán)員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 所學(xué)專業(yè)： | |||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 1年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 上海 | 籍貫： | 云南大理白族自治州 | |
| 技術(shù)特長： | 性格積極樂觀，待人友善，具有良好的溝通能力和抗壓能力 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 崗位類別： | 行政管理/辦公室主任 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 8000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2019.12~2020.04 波克科技有限公司 行政管家 1、以主動、熱情、高校的服務(wù)原則，為員工提供一站式便捷、滿意的行政服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護(hù)，每日巡檢，處理員工保修、保潔等事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)日常行政物資的采買，供應(yīng)商管理工作，合同簽訂、合同執(zhí)行、起草行政發(fā)文； 4、負(fù)責(zé)員工餐飲，協(xié)助直接上級進(jìn)行員工福利迭代優(yōu)化； 5、負(fù)責(zé)落實及推行行政制度及行政流程； 6、負(fù)責(zé)及協(xié)助公司各類活動的有效進(jìn)行； 7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司差旅預(yù)訂，會務(wù)預(yù)定等工作； 9、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他行政工作。 2018.1~2019.12 上海塔鏈網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 行政經(jīng)理 - 行政 1、制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常工作管理，合理分工和配置人員，落實好各項行政工作； 3、負(fù)責(zé)公司的行政采購和資產(chǎn)管理工作； 4、負(fù)責(zé)檢查辦公室環(huán)境管理，創(chuàng)造并保持良好的工作環(huán)境； 5、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風(fēng)險； 6、負(fù)責(zé)為公司提供全方位的后勤保障支持包括飲水、生活用品、節(jié)假日福利等； 7、負(fù)責(zé)根據(jù)國家市內(nèi)最新科技政策項目，參與項目申報； 8、負(fù)責(zé)工商變更及其他資質(zhì)證照辦理、維護(hù)和管理。 9、負(fù)責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 - 人事 1、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正，調(diào)崗等相關(guān)人事工作的辦理； 2、負(fù)責(zé)公司員工社保公積金辦理及繳納； 3、員工勞動合同簽訂與管理； 4、深入了解業(yè)務(wù)部門管理工作存在的問題，提出相應(yīng)的優(yōu)化建議和解決方案，并推動執(zhí)行； 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與組織的關(guān)系； 6、推動公司企業(yè)文化落地，深化員工對于文化的認(rèn)知； 7、協(xié)同業(yè)務(wù)部門與人力資源部門，做好招聘、培訓(xùn)等各項人力資源服務(wù)的工作； 8、負(fù)責(zé)人才配置優(yōu)化，做好組織升級等工作，保障骨干員工的穩(wěn)定性，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 - 財務(wù)（兼任） 1、負(fù)責(zé)公司薪資表、考勤表、年終獎表的制作； 2、負(fù)責(zé)每月薪資的定期發(fā)放及工資回單留檔； 3、負(fù)責(zé)每月公司賬戶回單的拉取審核并留檔； 4、根據(jù)股東需求制定財務(wù)預(yù)算及報表并按時發(fā)送至股東審閱。 2017.3~2018.1 上海北廣股權(quán)投資基金管理有限公司 高級行政專員（總助方向） - 總裁助理 1、負(fù)責(zé)總裁日常資料的整理發(fā)放； 2、組織會議安排，確定會議會場及與分公司間遠(yuǎn)程會議的前期設(shè)備調(diào)試； 3、負(fù)責(zé)總裁每日日程安排，協(xié)調(diào)出差及差旅事項的對接； 4、整理員工KPI考核結(jié)果，制作業(yè)績報表并及時上傳產(chǎn)品管理平臺； 5、負(fù)責(zé)處理總裁安排的其他工作安排。 - 行政事項 1、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、用品的采購管理及綜合報修； 2、部門日常人事、行政工作，與分公司各部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、辦理勞務(wù)關(guān)系； 4、審批OA流程制作每月職場考勤； 5、負(fù)責(zé)年度固定資產(chǎn)盤點。 - 業(yè)務(wù)部門支撐 1、協(xié)調(diào)各級理財師與公司產(chǎn)品運作部的業(yè)務(wù)情況跟進(jìn)和流程審批操作； 2、處理日常工作報告，底層資產(chǎn)變現(xiàn)，收入數(shù)據(jù)的匯總整理及上報； 3、負(fù)責(zé)每日核心業(yè)務(wù)的流水匯總核算，整理數(shù)據(jù)并提交至風(fēng)險管理部； 4、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理開展日常管理工作，整理計算銷售人員的考核達(dá)標(biāo)率 。 |
| 個人簡介 |
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| 本人專科學(xué)歷，畢業(yè)后自主參加自考，自主備考復(fù)旦大學(xué)行政管理專業(yè)，共13門課程，目前僅剩4門 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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